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第122章 饭店包厢内的交流（第2页）

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对于他们来说，这样的场景或许早已习以为常。他们经历过太多的风风雨雨，见过无数的人和事，因此对于眼前的热闹并不会轻易动容。他们的内心深处隐藏着一种深沉的力量，使得他们能够保持冷静和镇定。

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对于这四位身着素白色长袍的中年人而言，这些工厂与企业负责人之间的争吵只不过是一种再正常不过的现象罢了。他们深知，在这个复杂多变的社会环境下，人们之间的意见不合、利益冲突都是难以避免的。

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因此，他们并不需要过分干涉这些纷争，只需把握好事情展的大方向以及关键要点即可。如果过度地干预这些琐事，可能会导致适得其反的结果。毕竟，每个人都有自己的立场和观点，如果强行干预，不仅无法解决问题，还可能引更多的矛盾和不满。

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所以，他们选择以一种宏观的视角看待这些争吵，让其顺其自然地展。这样一来，既可以保持局势的稳定，又能让各方在不断的争论中找到解决问题的方法。

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而当真正的关键时刻来临，他们便会挺身而出，用自己的智慧和经验引导大家走向正确的道路。这种方式既能体现出他们的权威，也能让众人对他们的决策心服口服。

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看起来比较壮实的王经理一脸严肃地说道：“我觉得吧，现在这些人啊，无论是职工还是员工，都实在是太不勤劳了！他们总是想着偷懒，不愿意付出努力去工作。”

说完，他夹起一口菜放进嘴里，慢慢地咀嚼着，然后咽下去，接着说：“特别是那些餐饮业的大饭店，更是如此。他们一周只上五天班，每天工作七八个小时就算完事了，中途还有时间打几把牌来放松一下。这怎么行呢？这样的工作态度和效率，怎么能把生意做好呢？我们必须要让他们意识到勤奋工作的重要性，才能提高整个地区的水平。”

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招待所的负责人不乐意了，他皱起眉头，语气不满地说道：“餐饮业就需要人来吃喝撒！每天都没有时间出门，那餐饮业怎么做啊！”

他一边说着，一边整理了一下自己整洁的衣服，接着道：“我们做餐饮业的都不出去吃喝玩乐，那谁还来我们餐饮店吃喝呢！大家说是不是我们做得很有道理撒！”

听到这里，众人纷纷点头表示认同，觉得他说得挺有道理。而一旁的王经理则一时找不到反驳的理由，陷入了沉默之中。

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王经理的同事听了他的话后，不禁皱起眉头，提出疑问道：“消费业或许确实需要充足的时间去玩乐，但对于其他行业而言呢？比如那些工厂，难道不需要更加努力工作吗？”

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他深吸一口烟，缓缓吐出烟雾，说道：“现在好多工厂都是这样啊，那些老板们只想着赚钱，根本不把工人们当人看，拼命地让他们加班加点工作，简直就是把他们当成牛马来使唤。而那些管理人员和负责人呢，却舒舒服服地坐在办公室里，拿着高薪，还对工人们吆五喝六，真让人看不下去。简直人不如牛马！”

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他弹了弹烟灰，继续说：“我们公司就不一样了，这里的氛围很和谐，大家都是一起努力工作，互相帮助。干活的时候有管理人员带头，设计方面有高级工程师把关，每个部门之间都配合得很好，没有那种只会吆喝员工干活的情况生。在这里工作，感觉自己真正被尊重，也更有动力去做好每一件事情。”