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Chapter 08 会忙的人都是会休息的人（第5页）

然而每次见到她，她都给我介绍什么基金好，她和哪个老板见面了……

昨天晚上我担心了她一晚上，后来回来时已经11点了，我跑过去看她，她满嘴酒气地说着她一晚上生的事，说完就去聊QQ了。

她说是挖掘潜在的客户。后来可能是感觉到什么，说要陪我一下结果连1o秒都不到就又去聊QQ了。我问了她一句经理和她说什么了。她居然火了，很不耐心地火了。她越来越没有耐心了，除了对她的客户。她现在对工作兴正浓，应该好好鼓励她，但我希望她不要把工作带回家。毕竟我们每天见面的时间也只有晚上。她都忘了，我们在这里还有一个我们共同的家园，我们亲手建立起来的家。”

“如果你还想要自己的生活的话，就定一些规矩”

，这是麦肯锡方法中的一条黄金建议。工作本身是生活的一部分——很重要的一部分。工作的时间经常被分成两种：一是8小时工作时间，二是没有明确的工作时间概念。现在来讲，第二种人居多，他们经常把工作带回家。如果问什么原因要把工作带回家？大概有两个重要原因：一是在单位工作总是干不完。二是习惯于不分上下班。尤其前者居多。

其实，这个问题更多反映的是两种对待工作和生活的态度。把工作带回家的人其实经常只是工作效率低下而已。

工作固然重要，可是我们可以尽量在单位完成，实在不能完成的可以等到第二天，我想我们不应该把这些再带回家，让家人也跟着

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斯凯恩著能幻想着过去的生活呢，过去的爱好因为自己的没有时间早不知道丢在哪里去了，篮球都蒙上了一层灰，书籍也堆在那里没有动过。

一名培训学校的老师，拥有一份很好的工作，但是一年后辞职了，他说：他自己现在无事一身轻，果然一点也不错。想想自己，在这一年中，日夜兼程抱着那一大堆的文稿忙得不可开交。业余爱好牺牲了不说，朋友聚会无缘也不说，可最终得到了什么？答案是：什么也没有。每当完成一个礼拜的任务，自己就好像散了架一样。想起常常熬夜伏案的背影，心里很不是滋味，然后一个响亮的声音在心底响起：我再也不干了！

现在终于可以不干了，以后再也不这样生活了，以前的生活总是轻松愉快的，要重拾起自己的爱好，没有爱好的人就失去了自我，和大家都没有两样了。

而著名的京剧表演艺术家张建国在和网友聊天的时候有过这样的情况。

网友：请你谈一谈你的业余爱好？

张建国：我的业余爱好应该是很多，但因为没有时间，一是团里的工作比较忙，团里的演出都靠我来出去联系，我还要演戏，我还需要和琴师每天吊嗓子，还要演出，所以个人业余爱好的时间牺牲了，没有什么业余爱好，回到家里非常的劳累，躺在沙上就能睡着了，所以没有业余爱好了。

从一般的人到企业家等都是这样，还能拥有个人业余爱好的人恐怕已经不多了，一个个都成了“工作狂”

，完全放弃了自己的业余时间，一天24小时只有工作。

科学家研究现，工作狂和酗酒一样，其实是病，现在很多人遭受这种病的困扰。如果从工作狂为生计而工作的观点看，他们这种疯狂的工作状态是可以理解的，但这种工作状态对心理、生理都没有

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斯凯恩著个放松的机会，找回自我，找回自己的业余爱好。（ｔouｚ）?（net）

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1想看斯凯恩著写的《去梯言-聪明人是怎样管理时间的》netbsp;会忙的人，都是会休息的人吗?请记住.的域名[（ｔouｚ．neｔ）]1『来[头文字*小说]*看最章节*完整章节』（ｔouｚ）?（neｔ）

多久没有和你的朋友好好坐下来聊聊心事了？是不是觉得仿佛昨天才分别的同学突然见到的时候已经为人父母了？知不知道你的父母现在在做什么，身体可好？你的孩子现在的朋友都是一些什么人？……

多久没有和你的朋友好好坐下来聊聊心事了？是不是觉得仿佛昨天才分别的同学突然见到的时候已经为人父母了？知不知道你的父母现在在做什么，身体可好？你的孩子现在的朋友都是一些什么人？

这些问题你知道答案的有几个，我就不用再问更多的了。常常在书上看见很多小孩子都在抱怨，爸妈每天都很忙，早上没有时间给自己做早饭，晚上回家的时候家里也没有人，每天能得到的就是父母给的零花钱。本想周末的时候能和父母出去逛逛公园，可是爸妈总是不太耐烦，没有时间共同出游，即使答应了也没有实现过。

于是这些孩子觉得生活很无聊，每天出去就想交一些朋友，做一些事情来引起父母的注意，于是变得脾气暴躁，还有可能就这样和一些品行不端的社会青年混在一起。等到父母现孩子问题的时候，已经堕落得很深了，而且自己还不知道孩子为什么会这样，只怪孩子不听话。问题就这样越来越严重。

还有一些人忙得无暇顾及父母，突然有一天听到消息说父母病危，这时候还很纳闷，觉得父母昨天不是还好好的吗，怎么会突然变成这样呢？殊不知，父母病了很久了，每次打电话的时候，总是说忙，过段时间再回去见父母，可是这个过段时间，一眨眼就是几个月或者是半年。

的确，有些人在外面叱咤风云，职场上绝对是权威，一把手。对工作兢兢业业，是事业上的成功者，让人敬佩不已。但是说到家庭朋友方面就不一样了，每次他都处理不好这些关系，总是扮演着失败者的角色。这让人很无奈，其实一个稳定的后方是前方作战的基础，如果祸起萧墙，那么一切都不好办了，难道不是这样吗？

199o年《财星杂志》有一篇标题为“为什么评分得a的主管却是评分得F的父母”

的封面故事；据观察，成功主管的子女比较可能生情绪与健康问题。例如密歇根大学的一项研究现，在同一家公司，主管的子女每年有36%接受精神异常或滥用药物的治疗，非主管的子女只有15%。报告中又指出，主管长时间工作与个人特质（完美主义、没有耐心、讲求效率）是出现问题子女的因，并忠告精力充沛、对人要求甚苛的管理者，需要学习如何不伤害子女的自尊与自信。

我们讲过，一个人必须将生活和工作的天平相平衡的时候，才能成为“彩虹族”

，才不会被工作压垮。如果长期地向工作这边偏重，那么天平就会失衡，当严重失衡的时候，天平是会坏掉的。

有些人觉得和朋友、家人在一起纯

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本章完