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做完合同以後，覃惟就?去了林曉蓓的?辦公室，又像早上的?爭端根本不存在一樣，討論起了這個客戶回購的?可能性，很大。

成熟的?職場人?，要表現的?是自己解決問題的?能力?，而不是個性。

「無論如?何，今天也算開了個小單。」林曉蓓說：「這個王總對你還是很信任的?，後續好好跟進，不要再犯同樣的?錯誤。」

事情既然解決，覃惟就?有?機會跟林曉蓓討價還價，「我可以保證我在合同的?操作上沒有?失誤，至於項目是怎麼消失的?，我還拿不出?證據。」

「Vivi，這是什麼意思？」

覃惟說：「平時的?小事就?算了，可是這次未免玩得太?大。如?果今天這個客人?沒有?那麼好說話，店裡損失幾十萬的?業績是有?可能的?。」

林曉蓓想?了一下，說：「我明白了，我需要想?想?，你先去忙吧。」

晚上的?會議上，林曉蓓拿進來一個盒子?，她當著眾人?的?面拆了包裝，是一個監控。眾人?都很驚訝，這是要幹嘛？

林曉蓓沒有?把話說得太?明白，「Vivi的?合同出?現錯誤，但是找不出?是哪一個環節出?的?問題，估計大家?也都會有?類似的?問題，為防止各位誤觸自己的?電腦，或者別人?的?電腦。」

「店長，這太?侵犯隱私了吧。」

林曉蓓說：「辦公室屬於公共場所，不算侵犯隱私。你要是想?做什麼私事可以去更衣室，洗手間。」

「好吧。」

林曉蓓做事的?路數和ste11a一樣，不在乎員工內鬥，競爭可以激發鬥志。但是如?果下面人?的?競爭損害了自己的?利益，消耗公司的?資源，才會讓她們上心。

既然林曉蓓這次不追究了，那麼覃惟也不想?耗費心神。

比起爭端，她更關心自己今年的?業績，到底能在店內排第幾，在區域裡排第幾，年終獎金能拿到多少。

手機里忽然蹦出?一條消息，打擾她在會議上的?發呆。

覃惟點開，竟然是enzo：【客戶的?事解決了？】

她都可以想?象他冰冷而帶有?責問性質的?口吻，於是也冷冰冰地回了一個：【是】

之後手機又響，她不想?再看了，無論他怎麼樣的?指責，說她不成熟也好，不誠實也罷。總之他的?態度很傷人?，總是認為她不好，不夠高明。

閒暇時她有?那麼點挑戰的?心思，可今天她很累了。這份工作本就?消耗精力?，負面的?紛爭更是會把人?拖入抑鬱的?沼澤。

她不是一個那麼開朗健談的?人?，對客戶的?熱情需要調動全身的?力?氣，哪怕是撒嬌也掏空了她的?精氣神。

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