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第69章 团军没有师团级建制军领导班子成员如何选拔（第1页）

集团军没有师、团级建制，军领导班子成员如何选拔？合成营是关键

众所周知，我军从1998年“师改旅”

以后，野战部队中摩（机）步旅的比例逐渐过摩（机）步师。及至2o17年新一轮军改后，我军18个集团军序列中硕果仅存的几个野战师纷纷拆分为合成旅。至此，集团军不再辖师团、级建制。这一演变过程并非笔者本文所说重点，也就不做过多介绍。军改后，我军各级领导班子副职缩减不少，集团军也不例外。集团军领导班子成员，主要是军长、副军长（2名）、政委、副政委（2名）、参谋长、政治工作部主任、纪委书记等。在笔者看来，前述军领导班子成员的选拔，还要从以下两方面理解：

一、合成营是关键所在；

网络上铺天盖地的说合成道合成，可究竟什么是合成？我军的合成化之路，正式始于1985年百万大裁军。彼时，我军的军兵种协同水平低下，武器装备更新换代水平也不行。甚至于，作战理念还热衷于地面大兵团作战，这是典型的“大6军主义”

，并不利于我军机械化、正规化、现代化建设。同时期，世界军事强国作战体系中，6军只是海6空及其他军兵种联合作战体系的一环，海军、空军是重点建设对象。各军兵种之间的协同作战呈现出“你中有我、我中有你”

的显着特征，界限也是越来越模糊。这就要求，我军的军兵种建设既不能存在短板，也要平衡量与质的辩证关系。6军系统的合成化建设，就是我军当时“精兵、合成、高效”

建军目标的具体实践。所谓的“合成”

，就是在集团军建制内编入了装甲、步兵、炮兵、侦察兵、通信兵、工兵等诸多兵种，部队作战功能得以多样化，摆脱了以往单一步兵的组织形态，具备了结构灵活、指挥通畅、快机动的优势。但是，我军当年的合成还是立足于已有武器装备，真正意义上的机械化集团军仅有第38、39集团军，其他的集团军介于摩托化和半机械化之间，营一级的合成化水平并不高。经历了1998年、2oo3年精简整编，摩步旅、机步旅的出现，以及高、精、尖武器装备的列装，我军的机械化、信息化、合成化水平得到了大幅度提升，营一级的技术兵种比例很大。2o17年新一轮军改之后，合成旅成为了我军的主流编制，合成营代替团成为了6军机动作战基本单元。不仅是我军，世界上其他军事强国，也都有尤为重视营级单位建设。

二、合成营军政主官的晋升方式；

合成营军政主官使命非凡，是新型6军形成战斗力的中流砥柱。也正是因为这一层关系，我军更加重视排长的重要作用。在大军区时代，排长的地位很尴尬，连长可以直接指挥班。战区体制下，一个排覆盖的兵种专业都已经很复杂了，而基层的协同训练又是多兵种协同作战的根基所系。我军现在的生长军官毕业之后，授衔少尉担任排长，蹲基层的时间长了，对排一级多兵种协同作战的战训耦合也就能更加深入的理解。到了合成营一级，涉及到了几十个专业、数十种武器装备、近百个不同岗位。想要融会贯通之，务必要有完整的蹲基层经历。唯有如此，才能够从容调配兵力，带领合成营独当一面，遂行上级长赋予的各类任务。就我军目前的情况来看，资历较浅的是正营职少校，资历较深的就是副团职中校，晋升路线也很明确，主要有以下两种情况：

（甲）合成营军事主官的晋升路线；

合成营营长经过几年历练，可在合成旅副参谋长（副团级）的岗位上过渡之后，出任合成旅参谋长（正团级），而参谋长历来是培养军事主官的摇篮。尔后，参谋长就可以成为肩扛大校衔的合成旅旅长。

（乙）合成营政治主官的晋升路线；

合成营教导员是政工干部，培养方式与军事主官还不大一样。合成营教导员，可在合成旅政治工作部副主任上历练过渡。过一段时间，副主任熟悉了工作即可扶正，最终出任合成旅政委。尽管集团军没有野战师一级作战单位，不代表我军编制序列中没有正师级。集团军的副参谋长、政治部副主任、纪委副书记等岗位，都是正师级。合成旅旅长（政委）担任副参谋长（政治工作部副主任），就能够晋升正师级。比如，《蓝军出击》中的褚战刚，就是由第一战区6军某集团军第9o9旅旅长担任了集团军副参谋长。不出意外的话，褚战刚应该是要担任集团军参谋长，从而成为集团军领导班子成员。上述所讲只是正常情况下的选拔方式，还有另外一种选拔方式。仍以《蓝军出击》为例，第一战区6军某集团军第8o8旅旅长王可争，这是一位带兵有方、训练扎实且经历过对越反击战洗礼的职业军人。他在年龄到杠面临退休之际，调任第一战区联合参谋部作战局局长（正师级）。根据后续展来看，王可正在机关历练之后，很有可能下放野战军出任领导职务，从而跻身副军级。当然了，笔者所说的集团军领导班子成员的选拔方式并不完整，可能还有其他方式，不再一一列举。有道是“千军易得，一将难求”

，这一点在高技术、高强度下的现代战争背景下体现的淋漓尽致。特别是2o16年军改以来，我军军队院校体系的搭建越来越完整，也越来越精细化，培养精通“全域作战、立体攻防”

的高级将领就显得更加从容自信。