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第80章 意见不和（第2页）

“政禹，你别嫌我多嘴，一个单位必须有一个拍板的，现在这个情况暂时可以，时间久了肯定不行。”

张政禹点点头：“华明主任，我知道，谢谢你了。”

张华明看着张政禹离开的背影，觉得自己带出来的这个孩子，怎么有点看不懂了呢？

张政禹心里有自己的想法，在班子配置上，自己已经占了优势，只要自己的施政方针不受影响，其他事情随他去吧。

政治平衡太重要了，再说自己本来就无意独占权柄。自己不一家独大，也是省去了很多在人的非议。

接下来一段时间，张政禹尽量不和汤华祥进行直接接触，大事小情都通过张华明去直接传话，张华明负责办公室工作很合适，说话也讲究方式方法，往往能在汤有祥面前过关。

产业园成立以后，加上前期布局的仓储运输中心，可以说是如虎添翼，临水县农产品现在才实现了真正的前店后厂的生产模式。

源源不断的农产品成品从加工厂运输到仓储物流中心，再从仓储物流中心沿着采茶路从省道往全国各地。而另一边则是旅游专线将外地观光客源源不断地拉到县里来。

临水的经济真正的“活”

了起来，张政禹预计今年年底，临水县的财政基本就可以全部自给自足了，摘帽应该问题不大。

到时候，市委市政府一定会支持产业园申报省级产业园，自己迈入副县级也只不过是时间问题了。

为了加快产业园展，张政禹决定在产业园开展一项“百名干部进百企”

活动，管委会每一名干部，都要包保一个园区企业，每周二集中上门了解问题，形成任务清单，由各业务科室对接相关县直单位协调解决。

为了防止工作中出现形式主义和干扰企业正常生产经营，张政禹要求：干部在上门服务时，最多只能两人上门，时间不能过2小时，不得接受企业的吃请、礼品，企业的反馈问题必须当天交给园区办公室，纳入问题反馈清单。

园区刚刚开始运营，大部分干部都没有运营园区的经验，与其等活干，不如自己找活干。

这项活动开始以来，坐在办公室不知道该干什么的干部都下到企业去了，第一周就收到问题32个。涉及园区内部的主要有两大类，一类是农业企业用地和农民耕地边界不清的问题。另一类是反映仓储运输中心运输效率较低的问题。

张政禹立刻以管委会的名义，向规划局和仓储运输中心致函，协调解决问题。

其他问题有反映道路路灯不全，影响夜间运输安全的；有反映自来水管网铺设不全，喷淋灌溉管道无法铺设的；还有反映商品销路不好的。

张政禹一一联系了路政、水务、供销部门协调解决。

企业经营工作逐渐理顺，张政禹打心眼里高兴。

但是又出现了节外生枝的新情况。

这天汤华祥准备去县政府开会，正好遇上周二，园区干部基本都下企业去了，办公室值班员提前下班接孩子了。

汤有祥现汇报材料有几处需要修改，由于自己年纪大了，不太会用电脑，需要找个人给自己改材料，结果跑遍了整个办公楼都没找到人，最后只能先去县政府，在政府门口的打印店花钱改的材料，差点耽误开会。

汤有祥回来之后立刻召开党工委会，在会上大雷霆，认为这种活动严重影响了单位的正常秩序，要求张政禹立即停止。

张政禹当然不同意，自己已经足够忍让汤有祥了，两个人在会上争了起来。