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第100章 成立班底大舅哥来了（第2页）

就好比易中海。

在询问过刘光齐之后还是选择了pass，原因是新环境新工作，本身变数就多，刘光齐可不想有任何不稳定因素来影响生产，况且他也没那么多时间去纠正这些顽固分子。

生产习惯这东西是长期养成的，一时没法改正，可别到时还把别人给带偏了。

刘海中按着刘光齐吩咐把符合要求的工人都记下来，方便到时候调人。

刘光齐之所以设立这些标准也是想方便管理。

在老厂也就算了，工人们性格固化太严重，想纠正也纠正不过来，而且那也不归自己管。

但新厂就不一样了，新厂房新机器，从头到尾全是新的，最主要还是车头李厂长。

李厂长初来乍到，魄力倒是丝毫不输杨厂长。该奖励奖励该放权放权，知道怎样才能最快调动工人们的积极性。

也只有这样刘光齐才打算放开手脚大干一场。

他认为不管新老员工，先你态度必须要端正，心高气傲知错不改，自以为老资格就摆谱子，那哪行啊。

要是因为这几个顽固分子影响了全局，造出的产品不符合标准影响实用性，那才叫得不偿失。

现在都已经是老油条了，到时候去了新厂子不得更加摆谱？

所以不管从哪方面看，这些个“元老”

都不可取。

……….

“光齐啊，新厂筹备差不多班底也是时候组建了吧？我这拟了份名单你看一下，看有没哪里需要改动的。”

刘光齐接过名单一看，好家伙，排在最上面的就是易中海！

刘光齐拿过笔，边划边跟李厂长解释不选那些人的原因，几句话功夫就划掉一小半，随后又加上一些。

李厂长听了刘光齐解释也深以为然：

“好，就按你的意思办，拟好名单我去找老杨要人。”

义肢厂生产的产品要么是军方采购，要么是出口创汇，质量方面马虎不得，选哪些人、怎么生产，作为起人的刘光齐自然最有言权。

用人不疑、疑人不用，所以对刘光齐的建议李怀德表示全盘接受。

………..

“京茹你就帮姐一次，就这一次好不好？”

“姐家里实在是过不下去了，你不知道我那公公………”

于莉趁刘光齐不在来到他家，拉着秦京茹大倒苦水。

秦京茹被于莉弄的实在是没办法：