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第26章 橘化为枳（第2页）

以前还是柳正杰的时候，他就养成了见缝插针吃饭的习惯。

晚餐有热腾腾的米饭和炒五花肉，他吃了不少，因此现在的心情非常好。

‘如果刚才没有吃饭的话，估计今天就吃不上晚饭了。’

对今天自己的整体表现，朴振赫感到非常满意。

他收起笑容，把面前的文件推还给了金震。

金震拿起文件一看，是之前他交给朴振赫的高管业绩考核表。

他抬头看着朴振赫，不知道这是什么意思。

朴振赫笑着说道：

“这样吧，如果我看了业绩考核表后，再做面谈呢，就有了先入为主的成见，所以我打算不看考核结果，来对他们进行评价。

最后，咱们把考核结果与我的评价结果放在一起，进行相互校验，决定这些高管的去留，这样是不是更公平合理啊？”

刚才，玄副社长和金震还认为，朴振赫是要用业绩考核结果来强迫高管们服从自己。

“我不是不相信你们，相信你们，但我更相信自己的眼睛。”

听了朴振赫的话，金震一时不知该说什么了。

朴振赫双手交叉撑着下巴，继续说道：

“刚才，你还在担心，我会把面谈变成一场向我表忠心的表演，对吗？”

金震的心里一惊，他努力掩饰着自己的慌张。

朴振赫心说：

‘呵呵，看来被我说对了。’

在其他人看来，朴振赫去海外舒舒服服地过了几年，回到国内，每天过着花天酒地的生活。

但柳正杰就完全不同了，他在朴振赫这个年纪就进入社会，在工作中一直是乙方的角色，他需要不断地揣测甲方的想法。

在韩国有一句俗话‘狗住书房三年，也能吟诗作赋’，对于洞察对方的想法，柳正杰已经具备了相当深厚的功力。

刚才，朴振赫就注意到了，几位组长脸上不满的表情。

于是他边吃饭，边思考着对策，最后决定把业绩考核表还给金震。

“现在就开始吧，让高管们上来。”

“是。”

金震拿着业绩考核表，走出了社长办公室。

回到楼下后，他通知高管们按顺序进行面谈。