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所有人都沒想到，昨日還笑臉吟吟、溫柔好說話的梁欣，怎麼就突然翻臉，成了鐵血無情的女魔頭？

就算是官上任三把火，那這火也燒得太旺了吧？眼下正值人心浮動時，她是怎麼敢這樣做的？！

中年襯衣男雙手握成拳，默默坐下，胸口起起伏伏，一口氣全憋在嗓子裡，看上去是被人按下了頭。

而梁欣卻沒打算放過他，她決意要拆掉這隻出頭鳥的羽翼。

「還有陳生，你這個月的客資轉化率只有5%，你想想你浪費了公司多少資源？」

「我浪費資源？你看看現在公司里，有幾個人比我業績好。資源質量不好，關我什麼事。」陳生憤怒地站起來，猛地一巴掌拍在桌面上，震得鍵盤啪啪作響，一副隨時準備跟人幹仗的架勢。

梁欣絲毫不怵，「如果讓轉化率高的人拿到你的資源數，你說他們會不會業績比你好？」

這話說給眾人聽，每個人心裡都有不同的想法。陳生被梁欣架在火上烤，一張老臉漲成豬肝紅，「哼，你是想逼我走？想都別想，你要是有本事開除我啊。」

梁欣冷眼地看著他如同一隻鳥似的在地上撲騰，冷笑道，「若是你以後不能按標準工作、嚴於律己的話，我一定會開除你。」

她說完，又掃視眾人，「你們也一樣，我一視同仁。」

其實每個人心中都有一桿秤，清楚地知道過去的優異業績往往源於對客戶???資源和熱門資源的占據。畢竟，那些掌握熱門名單的人，他們的轉化率無疑會比只掌握普通名單的人要高，業績自然也會隨之增長。

任飛對待自己人，向來都是這樣只賞不罰的。

可梁欣不喜歡這一套。她覺得在只要公司制度公平，員工嚴格按照銷售流程工作，其實人人都會有機會成為脫穎而出的那個人。

因為數量引起質變，這是概率問題。除非你對待工作，不夠努力，不夠認真。

至此，大家終於認清局勢。現在的銷售總監是梁欣，而梁欣跟韓總完完全全就是一條心。

「好了，大家繼續工作吧。」梁欣見眾人各回各位，繼續工作後，才轉身回辦公室。

臨到門口時，又想起銷售流程的事情，只好回頭又道，「請連經理將離職員工的工作手機收上來，送到我辦公室，謝謝。」

連小小微微頷，兩三分鐘後，她懷抱著一二十台手機走進來，整齊地擺滿了梁欣的桌面，然後又立馬退了出去。

梁欣隨便拿起一台，開始翻閱他們與客戶的聊天記錄。不過，才檢查了三部手機，梁欣的眉毛就緊緊擰在了一起。

她還是高看任飛了。這仨人壓根兒就沒把自己當銷售，每天乾的全是客服的工作，也不知道他是怎麼培訓員工的？

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