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第40章 考察（第1页）

会议室里，各位领导讨论着怎么奖励放映组。

“我看这个小伙子就不错，年纪轻轻就打响了我们轧钢厂的名声，大领导对我们都提出表扬。

你那个名额也不一定必须等到年底，只要符合条件就可以。现在就讨论他符合符合条件的问题。”

厂长秦志坚突然说话。今天，大领导打电话给他，说有机会来厂里看一看，组织其他人学习，那么他必须要让这个事情办好。怎么办好，那就是用好人，让人才愿意干事。

他这个年纪，还有向上的可能性，真不行也可以去其他更重要大厂，所以要抓住每一次机会。

“我认为许大茂同志具备一定的领导才能，也作出了较为突出的贡献，完全符合转为干部的各项条件。现在请各位领导讨论，如果通过，我们就按照程序进行下面的工作。

其实，我们组织部也准备年底推荐许大茂同志转为干部编制。”

马向前回答。两位主要领导都认为许大茂应该转编制，他这个组织部长哪会阻止。更何况，许大茂还是他自己的手下人，那是一定要支持的。

接下来，众人对宣传科放映组的事情继续讨论了一些细节，形成了一致意见，会后由组织部按照程序进行。

对这些领导来说，今天的事情只不过是众多重要事情中不起眼的一个环节，但对许大茂来说，却是人生改变的开始。

在这个年代，正式工作是所有安定生活的来源，而干部编制则是许大茂人生上升之路的起点。等改开之后若干年，不管是继续在体制内工作，还是走上创业之路，现在的干部编制都将给自己积累较多的人脉。

“许大茂，你小子要请客了。”

放映组办公室，开完会的高进第一时间进来。

“怎么，高科长有喜事？”

许大茂开着玩笑。

“什么我喜事，是你的喜事。刚刚厂领导会议讨论，准备把你转为干部编制。怎么样，这个消息是不是值得你的一顿饭？”

高进望着许大茂，笑着说。

“真的，科长，你不会骗我吧，一般不都是年底时候才出这些消息么。”

许大茂真的有点不敢置信。他想着自己努力，在慢慢做做领导工作，等年底时候应该有不小机会。今年真不行，明年继续，到时候不行就走走李学武的路子。

那家伙，不管人品怎样，但收钱就办事，办不成铁定也退钱，比后世培训班靠谱。

“你都说是一般情况，你许大茂那是一般人啊，领导不得特殊情况特殊对待。

长青，你也别眼巴巴的看着，这次你估计会提一个副股长。以后你们放映组可能改为放映股，人数在7-8个人。以后跟着大茂好好干，争取把让大茂高升，你取代他。”

高进看着陈长青在边上看着，就把其他消息一并说了。

陈长青真没想到自己也可以提一提，虽然只是一个不入流的副股长，但说出去也是面子，也是以后提拔的基础。

接下来，高进就把会议情况跟他们说了一下。虽说所有的这种人事会议都要求保密，但从来就没有秘密可以保。