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第36章更衣室冲突（第2页）

啪啪啪！

更衣室门外响起了掌声。

范智海走了进来：“说得好，小苏的动员很有气势，这正是我要说的，我希望大家心中都更有团队的概念。”

“接下来我说一下下半场的战术调整。”

“为了针对我们的后场出球，坎恩德今天特意把位置提的很高，但这样的坏处就是他对两个边路尤其是前场边路的控制力减弱。”

“所以我们要多走两边。”

“塔利扎卡，今天你在边路要多尝试突破。”

“克里斯，你今天也要拉到边路去踢了。”

“福范纳，你要做好防守工作，不准他们把反击打出质量。”

“苏远，至少三十分钟内，不要尝试用长传把足球传到前面去。配合队友做好左右转移工作，专注到防守中去。”

范智海一通安排，有条不紊。

你要说他不懂战术吧，这说的句句在理。

可你要说他懂战术吧，他既没有做出克里斯拉边后的补充进攻方案，又没有就对方可能出现的应对做出备案。

功力尚浅，执教沙特联赛应该就是他的上限了。

没有几个瞎眼的老板，他恐怕很难进入五大联赛。

“下半场好好踢。”

克里斯站出来进行总结陈词，“这场比赛我们无论如何也不能输！”

队友们纷纷应和。

球队士气也来到了一个新高。

苏远和福范纳的矛盾，帮助大家把郁闷转化为了愤怒。

郁闷情绪是降低战斗力的。

而愤怒相反。

……

下半场，塔利扎卡果然开始在右路前场大量盘带，多次把坎恩德吸引过去。

然后利雅得胜利通过回传右后卫、横传苏远、找左后卫或者左中场、找左前方的克里斯这样的“u型”

路线，大大提高了自己的有效控球时间。

虽然在坎恩德的全场飞奔下，利雅得胜利没能找到什么机会，但场面已经好很多了。