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第35章 新人加入队下协手化危机（第2页）

一位男性舰员问道：“队长，那我们接下来怎么办？继续带着这些孩子们一起进行科考探险吗？”

听到此，“这……”

岳宇星犹豫了一下，“我们现在距离目的地有一段的距离，而且这次任务非常危险，带着他们可能会有危险。”

又道：“可是，我们也不能把他们送回去啊，太远了。”

舰员359：“那我们就只能带着他们一起完成这次任务了。”

舰员224：“可是，这样真的好吗？”

岳宇星说：“我相信他们能够胜任这次任务，他们已经证明了自己的能力。”

船员224：“好吧，既然岳队长这么说了，那我们就一起完成这次任务吧！”

听到此，岳宇星点点头：“好，大家一起努力，一定要完成这次任务！”

舰员们纷纷点头，表示赞同。虽然他们对这些孩子们的出现感到惊讶，但他们也为孩子们的勇敢和智慧所打动。

他们决定一起完成这次任务，为人类的未来贡献自己的力量。

吃完饭后，舰员们开始交流彼此的感受。一些人对红矮星系充满好奇，期待着探索这个神秘的星系；另一些人则对未知的旅程感到担忧，不知道将会面临什么样的挑战。

舰员1o3：“我觉得这次探索红矮星系的任务一定会很有趣！想想看，我们将会是第一批深入探索这个神秘星系的人，这是多么令人兴奋的事情啊！”

舰员1o5：“是啊，我也很期待。不过，我也有点担心，毕竟我们对红矮星系的了解还很有限，不知道会遇到什么样的挑战。”

舰员126：“不用担心啦，我们可是一支专业的舰队，我们有足够的经验和技能来应对任何情况。再说了，未知的旅程也是一种冒险，不是吗？”

舰员171：“哈哈，你总是这么乐观。不过，说真的，我们应该做好充分的准备，以应对可能遇到的各种情况。”

舰员1o8：“没错，我们需要认真研究红矮星系的相关资料，了解它的特点和潜在风险。同时，我们也要做好心理准备，保持积极向上的态度，这样才能更好地应对挑战。”

舰员191：“对了，我们还可以在舰队中组织一些活动，比如科普讲座、文化交流等，这样可以让大家更好地了解彼此，增强团队凝聚力。”

舰员1o9：“这个主意不错！我们可以组织一些有趣的活动，比如比赛、游戏等，让大家在轻松愉快的氛围中更好地交流和合作。”