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第55章 第三轮 我们一起打败鹿星（第3页）

向虞之心想：这个习惯不错。

她接过合同，低头仔细翻看。

其实在周日答应跟沈行舟签约后，她就开始在网上搜了相关的问题汇总。

毕竟这是第一次跟这么大体量的公司签合约，还是谨慎为上。

不过她翻看了几遍，都没现任何问题。

不仅如此，除了签约年限有点长以外，这合约堪称人性化。

合同自生效之日起，公司就会支付每月的基本工资，哪怕没有接任何工作也饿不死，而过基础工资的部分，是分成计算。

据她所知，目前的公司大部分都是五五分成，像泰达这个体量的就算是六四也不奇怪。

可她手里的这份却是四六。

她占6o%。

而合同的附加条件上甚至把她的那句[要尊重艺人本人的意见]加上了。

这就意味着，如果有她不想接的工作，她是有权利拒绝的。

甚至就连基本的艺人几年内不准谈恋爱都没做要求。

沈行舟给出的理由是，“如果你能承担上升期人气急下滑，和被公司放弃的代价，公司自然不会阻拦。”

面对这样的一份合约，估计没有人能拒绝。

可越是这样，向虞之反而心里没底。

沈行舟在她看第五遍时，终于忍不住开口，“合同里没有潜在的霸王条款，你可以放心。”

“是啊。”

向虞之转头，“问题就出在这啊，就是这样我才不放心。”

向虞之自己嘀咕：“现在还有不是资本家的公司吗？我不信。”

沈行舟微微叹了一口气，“泰达作为一个老牌的娱乐公司，自然也有相应配套的艺人管理机制。”

说完，他把合同翻到第四页，指了指签约年限给她看，“因为你签的是十年合约，你付出了时间成本，泰达自然会在金钱这方面补足。”

说完，他又翻了两页，跟她解释：“如果你给公司的年收益可以达到这个数字，那次年你的合同分成会自动提升两个百分点，这对我们大家都有利。”

又是两页过后，沈行舟说：“当然，泰达的违约金在业内也不算是个小数目。”

沈行舟把他把合约中几个容易忽视的点跟向虞之讲过一遍后，又给了她一定的时间考虑。

向虞之看向沈行舟的眼睛。

从那双幽暗深邃的眸子中察觉不到他任何多余的感情。