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“真的啊!那就没办法了。毕竟生活还是比工作重要……”
古芝蓝便又想起司一冉毕业前被甩的情景……算了,还是稍稍跟教授透漏一下,免得以后联系起来尴尬。
“其实嘛,”
古芝蓝拨了一下手边的酒壶,“后来挺遗憾的。”
“遗憾?咦,真的吗?”
教授明白过来竟看起来挺高兴,“现在呢?还单身?”
“应该是吧。”
没日没夜不知疲倦的工作狂,哪有时间分给私人生活。
“单身好啊,单身没有牵挂。”
这才是教授的真实想法,“老实说,我还是很看好她的操作水平,想把她招到我们实验室来。跟她同期的学生们都还惦记着她呢。”
“教授,”
古芝蓝把酒杯举到嘴边,“她现在可是在我手下做事。”
潜台词是:不会让出来的。
教授哈哈笑了:“当初是谁说不招她的?”
古芝蓝就不说话,又给满上一杯酒。
···
作为出资人,古芝蓝非常清楚项目团队的人力结构。她的团队很年轻,能称得上专家的也只有林叔叔一个。但实际工作证明,这个团队的研究能力远超期待,“方秀计划”
一直在稳步取得进展,而且速度并不慢。
团队里每个人都不可以或缺,然而其中最有价值的,是何荷允和司一冉这两个人。
这个结构特征在大半年前就已经非常明显。那是多少号研讨会来着?古芝蓝还写进了她的工作记事本。
“……第32号会议,”
主持人还是司一冉,“基本数据库完成已经两个月了,目前主要困难是危险温度区间无法突破……”
说到这里她还看了一眼古芝蓝,多解释了一些。
“体细胞坏死的危险温度不一致,综合起来拉宽到-60c到-5c……”
……
说完现状,会议室有种一筹莫展的沉默,直到很少在会上发言的何荷允打破了它。
“我有个想法。”
何荷允在说重要事情时会不口吃,会议开多了,她倒是说话越来越顺,“简单点说,其实危险区间并没有那么大,只是不同的体细胞加在一齐变宽了。如果我们能把性状变得一致,就能把区间缩小,降低越过的难度。”
“具体怎么做?”
有人问。
“在纳米层级操作,注入溶液改变性状至统一,再用另一种溶液迅速升温。”
“据我所知现在没有这样的技术。”
说话的人觉得她像个异想天开的外行人。
“也不会凭空这么说啦。”
说罢何荷允看向司一冉,看来是商量过的,其他人也看向司一冉。
司一冉点点头:“从前人的研究来说具有一定的可行性……”
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