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第76章 突破传统迈向共享（第1页）

突破传统，迈向共享

在高层发布一国两制政策，商都市被纳入华夏共享区后，消息在周姐夫和李姐心中掀起轩然大波。

他们为是否紧跟政策，放弃现有经济模式融入共享模式，纠结挣扎了一整夜，还和李妹、张哥讨论到天明。

众人面对未来不确定性，满心迷茫，却又对新政策下的生活抱有期待。

次日，周姐夫顶着熬红的双眼去上班，一路思绪纷乱。

到公司，同事们热议共享区，态度不一。

周姐夫对着电脑，根本无法工作。

同一时间，李姐在家坐不住，一边担忧放弃现有生意的困境，一边又因国家政策觉得有转机。

她想给周姐夫打电话，犹豫后还是放下，明白两人都需时间思考。

中午，周姐夫独自到公司天台，迎着寒风，望着城市天际线，心中有了模糊的决定。

李姐也鼓起勇气，向研究经济的老同学咨询共享模式前景与风险，心里有了底。

傍晚，周姐夫回到家，与沙发上的李姐对视，从对方眼里看到坚定。

经过一天思考，他们决定紧跟国家政策，融入共享模式。

尽管未来挑战重重，但他们相信携手努力，定能在新潮流中开拓出一片新天地。

在外贸公司那宽敞明亮的会议室里，压抑的氛围如乌云般厚重。

李姐和周姐夫神情凝重，眼中却又藏着一丝期待，目光缓缓扫过台下员工们的面庞。

这场会议，无疑是公司发展历程中的关键转折点，他们即将向大家揭开一项大胆且充满挑战的全新变革计划。

周姐夫率先起身，清了清嗓子，打破了令人窒息的寂静：“各位同事，想必大家都已察觉到，公司在当前的市场环境中面临着诸多严峻挑战。

经过长时间的深入思考与审慎权衡，我们决定与共享城展开深度合作，尝试推行一种前所未有的全新运营模式。”

他的声音沉稳有力，然而，微微颤抖的语调却还是透露出内心深处的那一丝不安。

台下的员工们瞬间炸开了锅，交头接耳、窃窃私语。

销售骨干王磊双眉紧锁，忍不住提高音量问道：“老板，这全新的模式到底是怎样的？该不会影响我们的收入吧？”

此言一出，仿佛一颗石子投入平静的湖面，会议室里瞬间喧闹起来，众人纷纷附和，表达着对薪资问题的深深担忧。

李姐急忙向前走了几步，脸上挂着微笑，试图安抚大家的情绪：“大家先别着急，听我慢慢说。

新模式的核心，是引入共享城的信誉积分奖励机制，以此取代我们现行的工资发放模式。”

这话犹如一道惊雷，刹那间，会议室里变得鸦雀无声，所有人都瞪大了眼睛，满脸写着震惊与难以置信。

老员工赵姐“噌”

地一下站起身来，情绪激动地说道：“这怎么行得通？没有工资，我们拿什么去还房贷、车贷？靠什么维持日常生活开销？”

一时间，质疑声、反对声如潮水般涌来。

这时，一位员工满脸忧虑地插话道：“那我们之前辛苦存下的钱该怎么办？难道就这样作废了吗？”

另一位背负着沉重贷款压力的员工也焦急万分地说道：“我还有一大笔贷款没还清呢，要是以后工作只发积分，我拿什么去还贷呀？这不是要把我逼上绝路吗！”

周姐夫抬起手，示意大家安静下来，说道：“大家的担忧，我们都非常清楚。

共享城金融投资机构已经针对这些问题制定了一套完善的解决方案。

我们会与大家逐一签订积分与货币兑换业务协议，明确规定多少钱能够兑换多少积分，确保大家的财产安全不受任何损失。

而且，积分兑换货币业务专门针对偿还贷款这一紧迫需求也推出了积分兑换货币专项用于偿还贷款的措施。

现在，有请共享城的张芸芸女士，为大家详细介绍这种模式的优势以及具体内容。”

张芸芸面带微笑，从容不迫地站起身来，目光温和而坚定地扫过每一位员工：“大家好，在共享城，我们已经成功运行信誉积分奖励机制多年。