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第53章（第1页）

你希望从品牌部的工作中?获得什么？

答不上的理由很简单，因为对所谓的“品牌部”

，方知雨还没有理解得很透彻。她?是在做交接时去学习过，但还不足以让她?能够回答清楚这几?个问题。

所以当天晚上回家，在地铁上，她?就没能抑制住好?奇心?。即使已经下了班，仍然翻看吉霄发在群里的资料。作为完全的外?行，方知雨一边读，一边还要搜看不懂的词。磕磕碰碰在地铁上几?十分钟，也才看完三四页，并且看得云里雾里。

幸好?第二天有小宅给她?们做培训。传闻中?总在摸鱼追星的小姑娘，把培训资料讲解得清清楚楚。方知雨最记得她?在介绍品牌部时做的那个鬼马比喻：

“如果把烟雨香茗看作一个十八线小艺人，那品牌部要做的，就是想怎么才能把他打造成?流量明星；”

小宅说，“我们可以给他换脸，让他从颜值上俘获粉丝；也可以帮他整活，让他在热搜上吸引目光；要是他遇上了丑闻，我们还必须做好?公?关，去反黑、去扛打……总而言之?，就是要想方设法让粉丝都爱上他，并且愿意为这种爱花钱。”

说得多出奇，却?也让方知雨终于把自己未来?要待的部门究竟是做什么的搞得更清楚了。

之?后小宅又给大家解析年?季目标，也是讲解得浅显易懂。方知雨一边听，一边只觉自己的血液跟着温热起来?，想象着只在一年?之?中?，品牌部就要做成?这么多大事，帮助烟雨香茗攻城掠地，被更多人熟知……

她?甚至开始想，自己能为此做点什么呢？如果暂时还不能，那要怎样才能跟上大部队？

她?要拿什么出来?，才能答好?这“部门五问”

？

如果说部门五问令她?思考起自己和工作的关系，那么“时间?记录”

带给她?的则是更为复杂的感触。

这是张很奇怪的表，只需要你填写时段，然后记录在那个时段里自己做过什么事情。紧接着还要你对自己做过的事做两个评判，分别?是“是否必要”

和“是否可被替代”

。

小宅教大家填这张表的时候，说在时间?管理中?，人们更熟悉的往往是计划。

“计划是关于未来?的，但时间?记录表却?是关于过去。它?记录我们在什么时候做了什么事情、用了多少时间?，记录我们如何?度过人生。”

小宅说她?自己第一次做完时间?记录回看的时候，有一种‘这真的是我吗’的感觉。因为有些事情她?花费的时间?比想象中?少，有些则比想象中?多——

“人的记忆会出现差池，但记录不会。不记录我是真感觉不到原来?我一天竟然看了那么久的综艺……别?笑，真的！一天可是有24个小时，我们不可能时时刻刻都对自己的行为有知觉，所以把自己研究透彻很重要，”

小宅说，“在安排未来?之?前，必须先直面过去。只有了解清楚自己，计划才能制定得更加有效。”

方知雨拿出那张被她?记录得密密麻麻的“时间?记录”

。