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第32章 撩经理（第1页）

重新上班了，我又进入了高频紧张的节奏中。

博越公司每个月都是一个全新的开始，每个月都有新的目标。

我上班知道的第一条讯息是公司销工平江离职的消息，因为这个消息，整个公司都处在十分诡异的氛围之中。

周光华开经理会议大发雷霆，吼声全公司都能听见，很明显平江的离职给公司造成的负面影响太大了，像博越这样的公司，业绩都是要靠高级业务员支撑的，全公司只有十一个销工，离职一人就坍塌一方。

不仅如此，销工对公司的业务模式，团队管理模式都很熟悉，他们一旦被竞争对手挖过去，转过头来就能想到招对付我们，这可能才是公司领导紧张的原因。

而这些和我无关，我上班第一件事是给丁姿打电话，上个月底是她拯救了我，我无论如何得当面表示感谢，而且有条件还要请她吃饭。

我休息的那几天，我越想越觉得天下没有那么巧合的事情，丁姿对中文域名明显是持负面的态度，她怎么会忽然买两万块钱的域名？

而且时机也非常巧妙，硬是在月度业绩截止的最后时刻，所以我觉得丁姿和马从静不是陌生人，两人应该认识，甚至不止是认识，应该还存在一定的关系。

“陈彬，我一直等你电话，等到今天才等到，怎么？终于想到要请我吃饭了吗？”

丁姿道。

我笑道：“丁小姐，前两天我休假了，没有上班！”

“休假就不能打电话？我还是第一次听说哦！”

我略显尴尬，好在她马上说：“今天打电话迟了，我人已经在上海了，等我过段时间回深圳再约吧！”

我想问丁姿是否认识马从静，但是又觉得太不礼貌，挂了电话我还是一肚子疑惑。

马从静凑过来把我叫了过去：

“应该是有竞争对手在挖我们的人，你现在是销工，估计也在对方的视野之内！刚才老周发火了，让我们经理单独和你们谈话……”

“老马，我就不用了吧！我这个销工有点水……”

“什么叫水？你创了我们深圳公司升销工的记录，回头华南大区搞巡视的时候，你的案例要当典型来宣传！

当然，前提是你的水平不能下滑太快，上了销工之后要更加努力，业绩要符合销工的身份！”

然后她噼里啪啦给我说了一大段，都是她最擅长的套路。

说什么销工享受阶梯提成，一万以内提成百分之二十，一万到两万的区间提成百分之二十二，然后依次往上涨。

三万以上区间的业绩，提成统统都是百分之二十六，这么算下来，销工一个月干四万的业绩，提成就高达九千二了，比普通员工高了一千二。

另外销工的底薪两千，还加上五百的餐补和路补，月薪妥妥的过万。

“老马，别说那么多废话，你就直接说让我拼命努力干，干更多的业绩，赚更多的钱不就行了吗？何必绕那么多弯？”

我道。

老马瞪了我一眼：

“你还要投桃报李，老唐帮了你，方柔帮了你，他们两人也要进步！这个月我想把方柔提一级，如果有可能，老唐也可以提一级，你要上点心！”

我点点头，我忽然问她：

“我刚才跟丁姿打电话了，原来你们早就认识啊！”

老马瞟了我一眼，冷笑：

“你那点花招收起来，别跟我斗心眼！我跟你讲了，你有种把她给泡了，睡了，扯其他的都是没用的！