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传说中的加班费（第1页）

“黄远回，这一份关于亏损的资料，我们的老板今天晚上就要，你去把这些东西给做出来。”

啊！

现在都几点了？都已经到下班时间了，都已经下午5点了，还不能下班，还得继续接着干。

整个人都无语了。

自从进了这一家公司，时不时的老板就有些任务交给自己，总是喜欢在下班这个时候给自己。

就见不得我下班，是吧？

黄远回:“……”

可无论如何这份工作都是自己能够找到的最好的一份工作了，要是就这么被开了的话，失去了应届生的身份，那就完蛋了。

找份工作真的好不容易，不知道怎么回事，每一次毕业生来我们公司面试的时候，那个人多的都吓死个人。

而且这家公司还是末位淘汰制，干的不好，业绩不达标，一个月之后立马淘汰。

很多人都干不到实习期满就被开了，失去了应届生的身份，再想找到一份这样好的工作太难了。

只要自己一下班，我就能够看到那些人拼了老命的在下面找工作，可是公司的岗位人数基本上都是固定的。

只要他们一进来，就意味着肯定至少有一个人要被淘汰。

所以在这里上班的人无时无刻都要警惕着自己被开除，只能卯足了劲的往上拼。

想到这个又开始努力的总结这些亏损的东西。

……

送！

终于可以下班了，抬头一看时间，这都晚上8点了，又是晚高峰，先去吃个饭吧。

就在这时，宅岑走到工作区域跟大家讲:“今天大家加班的这段时间已经被我们记录了下来，将会按照1.5倍标准，放加班费。”

真的吗？

怎么可能呢？以我们的公资标准要是按照1.5倍标准加班费，那可是一笔不少的钱。

“大家不要怀疑，这是我们老板交代的，大家可以下班了，黄远回你留下。”

要被开除了吗？千万不要，千万不要。

“我们老板找你有点事情，要如实的跟我们那位邵总讲。”

黄远回内心有些害怕的接过这个电话，这可是我们这家大公司的老板，一句话就能把自己开的那种一定要谨慎的说话。

“喂？黄远回，是吧？”

“是”

邵逸确实是收到了这一份关于银杉资本的亏损报告，但是这里面的细节实在是太复杂了。

以一个外行人的身份想要了解这些东西，真的是不能理解怎么这么多这么麻烦的事情。

还有后面那加上去的一堆亏损模型和解决方案，又长又丑，根本就看不到核心的要点。

“到底哪个东西亏的最狠？”

这是邵逸最想知道的，也是所有这些银杉资本的这些员工们最不想要告诉老板的。