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第二百四十四章 利益逼宫试探（第1页）

随着内战结束，冈蒂经济的爆发式发展，旁大的社会财富不仅外面的人看着眼红，冈蒂解放阵线内部的某些人也同样如此。

虽然他们在冈蒂的经济发展中已经得到了好处，比如更好的住房分配、更多的公务车配给、更好的医疗服务，但他们却觉得这些福利待遇是他们应得的，甚至无法匹配他们的付出。

毕竟，在这些人看来，他们每要工作十个时，每周要工作六，所有涉及到生活和工作的电子产品都是配发的，每时每刻都要受到网络监管。

什么个人财产记录、个人工作记录、个人活动记录……全都被数据给记录得清清楚楚，一点“隐私空间”

都没有，而且稍有差错就要被追究责任。

甚至还有无孔不入的反贪腐委员会在一旁虎视眈眈，一旦被发现有贪腐迹象，各种限制调查便接踵而至。

而更让人难以接受的是，他们还没法通过摆烂来反抗，因为每各种工作通过所谓的“政务大数据系统”

自动分配到人头，推都推不掉，因为这些工作全都算到了每个饶业绩考核之郑

如果没有特殊情况，导致连续一个星期KpI不达标的话，工资、福利、职位通通给你降。

托关系求情！？抱歉，政务大数据系统只认数据不认人！

至于辞职……辞职是不可能辞职的，因为他们舍不得手里的权力。

而且随着冈蒂经济的快速发展，这些人对手里被约束的权力已经越来越不满了。

他们不仅不能使用自己手里的权力搭上快车发家致富，甚至就连想要惠及自己亲近的人都做不到。

扶持经商？没资本没技术，搞歪门邪道就等着反贪腐委员会找上门来。

安排工作？面对各个机构工厂人事管理的智能化数据化，他们没法通过各种手段到处安插自己人，除非的确有出众的能力通过各种测试。

但都需要利用权力到处去插队了，他们推荐的人什么水平也就不用多了。

这些人对于冈蒂解放阵线内部“僵化”

的规则非常失望，不自觉的就将目光投向了金飒这个独立于冈蒂解放阵线之外的“自由都时。

而正好，在金飒地区主持工作的恰恰就是与冈蒂解放阵线的朵拉副主席有矛盾的克洛伊。

这些人都知道，克洛伊作为冈蒂解放阵线的三号人物，被安排在金飒其实就是变向的流放。

以前他们忌惮“朵拉”

与“桑卡拉”

的实力和威望不敢选边站。但现在不同了，“朵拉”

与“桑卡拉”

构建的体系严重的损害了他们的利益。

毕竟，他们也是为冈蒂解放阵线出过力的，没有功劳也有苦劳，但现在冈蒂的财富却没有他们的份。

断人财路如同杀人父母！

这些人虽然不知道这句东方谚语，但却是身体力行的践行着这个道理。

既然“朵拉”

与“桑卡拉”

无法满足他们，那他们就支持能够满足他们的人，于是他们便将自己身边那些在内陆“混不下去”

的亲人派往了金飒，试探一下克洛伊的态度。

而克洛伊当然不会放过这个机会，将这帮“亲人”