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第130章 我是韩志安（第2页）

柴大伟问道。

目前来看，调查乔国源有两个方向。

一个方向是查乔国源跟韩志安失联案有没有关系，他是不是这个案子里的一环，如果乔国源也是这个案子里的人，那就要一直深挖下去。

另一个方向是如果乔国源跟韩志安失联案没有任何关系，那就是他自身的腐败问题。

作为一个财政局常务副局长，如果说他清清白白干干净净，就连他自己都不信吧？

既然已经来到纪委了，那就把一切交代清楚再说吧。

乔国源一定就有问题吗？难道他就不能凭自己的能力干上去吗？

能，当然能。

但是能力强的人一抓一大把，凭什么提拔你呢？

凭什么不去提拔既有能力又有背景的人呢？

提拔这样的人，还能拓展自己的人脉，一举两得何乐而不为呢？

如果你只是能力很强，那就去好好干业务，在你的业务领域精心耕耘，干出一片成绩。

但是你这么强的工作能力，你要是提拔走了，谁能接得住？

当领导就不需要很强的业务能力，不管是局长还是副局长，都是落实市委市政府的精神，落实上级财政部门的要求，只需要做好统筹协调上传下达，管好自己能签字的一支就行。

至于工作如何落实，落实的好坏，自然有下面那些业务能力精通的人去干。

所以，如果你只是一个业务能力很强的人，领导一般是不会让你离开那个岗位的。

再说了，政府单位的很多工作，除了文字材料需要有赋之外，其他的业务都是按部就班，就看工作态度认真不认真了。

只要认真干工作，落实好上级指示精神，干出来的成绩都差不多。

但是如果你既有能力又有背景，甚至是你只有背景没有能力，那结果就不一样了。

你要去维护你的背景，就要付出一些代价，背景越大，需要付出的代价就越大。

而这个代价，无非三种，一权二钱三色。

既然是你的背景，那权自然比你大，你只能付出钱和色。

你又不是女人，那你就只能付出钱了。

但是钱从哪里来呢？

一个月几千块的工资吗？

恐怕连别人一瓶酒都买不到吧。

所以，乔国源身上一定是有问题的。

“没有什么尺度不尺度的，如果非要说有，那唯一的尺度，就是法律法规。”

赵宏博说道。

“好的书记，我明白了。”

柴大伟点头说道。

赵宏博的话再明显不过了，只要他有错，那就依法依规处置，不存在什么道道。

至于到时候有没有出来替乔国源说话，到时候再说吧。