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第99章（第1页）

导演们把虚假的直播综艺当成了自己的优秀作品，通过npc观众的吹捧获得心理上的快感。如果他们没折腾无辜玩家，那叶绪还能说一声“尊重他们的个人自由”

，但是你拿玩家开刀，就很low了。

那么第二个问题来了，为什么这群导演执着于折腾玩家，而不是单纯利用npc嘉宾搞事博眼球呢？

五个导演给出了五种回答。

导演a：“我都死了！凭什么他们还活着！去死去死去死！都去死！”

这是心里不平衡的鬼。

导演b：“npc行为太套路化了，不像玩家总能给观众新鲜感。而且我也懒得费心思操控npc，还是坐等玩家发挥更有意思。”

这是只想捡现成便宜的鬼。

导演c：“那必然是为了节目效果啊！新血液才更能刺激观众，那些npc选手他们都看腻了。我之前也是不动玩家的，但是弹幕反响越来越差了，我就只好另辟蹊径了。”

这是生前当扑街导演死后实现鬼生价值，于是格外在乎观众反馈，为了收视率丧失下限和良心的鬼。

导演d：“我和玩家也没什么仇，我就是好奇他们要是死了会不会也进来当员工。我生前就是社畜，死后还要一直打工，我就想让其他人跟我一样惨。”

这是个想阻挠玩家通关，借此害得玩家无法获得足够积分兑换保护罩，进而被厄运缠身弄死来陪自己一起当打工仔的鬼。

导演e：“我……我其实没别的想法，就是它们都针对玩家，我无所谓折腾谁。npc也好玩家也好，反正都是折腾，既然大家选了玩家，那我就听他们的。”

这是一只没有主见的墙头草鬼。

叶绪头疼地揉了揉太阳穴，好家伙，这个员工构成挺复杂的。

鬼怪容易思想偏激这事儿叶绪知道，所以当初挑员工的时候他定了很多要求，只招性格温和心怀善意的鬼员工。

但是这么多年过去了，很多事情也不是一成不变的。温柔的人可能会变得暴躁，更别提那些情绪化严重的鬼怪了。

叶绪之前也是考虑到大家工作这些年，会不会对工作有什么不满的，这才选择了下来考察，听听群众意见，看能怎么改进。

虽然现在情况有点出乎意料，不过意见确实是听到了。无非就是有的鬼想要加薪，有的鬼想要离职，还有的鬼想找乐子，等等等等。

叶·主神·绪：成成成，回去就改制度。

讲道理，他也没说他们这边员工是终身制的啊。当初是承诺会永远聘用大家，保证不半路把鬼开除踢掉，怎么到鬼怪那边就变成一入职就走不掉了，得永远给主神当牛做马了？

叶绪百思不得其解。