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第67章（第1页）

陈子涵拿着证书先是一愣，马上又反应过来，嘴角微微扬起，喜道：“乔经理，咱们走马上任吧？”

乔小慧咧着嘴傻笑着点点头。

这场考试，乔小慧以超过及格线三十分的成绩拿到了资格证，这是她始料未及的。事后她去问了老师，据说是阅卷老师十分欣赏她的知识量，细微中透露着诚恳，管理中夹杂着真情，于是在实践题上给了高分。

“董事长，这是我的管理方案，你过目一下。”

乔小慧向陈子涵微微鞠躬，递上了一份厚厚的资料。

陈子涵细细地读了一遍方案，笑道：“你要把钱源宾馆改造成首家欧美风格旅店？”

“确切的说，是家。”

乔小慧笑道：“我上面有说明，建议将钱源宾馆更名为‘yho’主题宾馆。”

“你打算专门接待外国宾客？”

陈子涵问。

“当然不能光是外国客人，咱们是旅游城市，外国人虽然不少，但是光靠几个外国人怎么可以支撑全局呢？我们要打着‘足不出户，体验欧美风情’的旗号，结合本土旅游资源，向国内游客展开宣传攻势。”

“说得好！”

陈子涵一拍桌子站了起来：“乔小慧，‘yho’就交给你了！放手去干吧！”

学习型企业

yho没有豪兴酒店那么宏大的规模，只有10名员工，一名厨师长、两名厨师、三名客房兼餐厅服务员、两名前台服务员、两名保安。

说起来是分工明确，可是一旦忙起来，保安会去跑菜、前台会去收拾房间、餐厅服务员兼整理客房。好在yho在钱源宾馆的时代压根就没多少生意，这种日子毕竟是少数。

一忙起来，服务质量就下降不少，质量不好，生意自然不好，生意不好了，效益就不好，不能给宾馆带来什么发展。就这么一路恶性循环下来，钱源宾馆终于走到了尽头，落到了陈子涵手中。

大家听说有个土豪收购了宾馆，心想一定会大变动的。何曾想，这个土豪收了宾馆以后啥也没干，甚至根本没露过几次面，连员工见面会都没开过，一直让人感觉神神秘秘的。不过他们只要能准时领到工资就好了，别无他求。

就在众人浑浑噩噩等着下次领薪水的日子时，天上掉下来个乔小慧，突然就冒出了一个总经理，让大家有些措手不及。而乔小慧初次当官，自然也是紧张万分，不知该说些什么。好在没吃过猪肉也见过猪跑，她学着陈子涵说话的腔调，在员工见面会时隆重地自我介绍了一番，并把宾馆接下来的发展计划告知给众人，结果引来大家一片哗然。

“总经理，你这突然一变动，我们有点接受不了啊。我们的菜单都要变动吗？”

开口的是厨师长宋天青，她一直以中层老员工自居，说话毫不留情。

乔小慧笑道：“我们的菜单不是我们决定的，而是客人决定的。客人想吃什么，我们就做什么。”

“啧啧，那万一遇见刁难的客户怎么办？”

宋天青摇摇头，表示不解。