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第18章 聘请职业经理人（第2页）

在门口，他现有不少西装革履的人正沮丧打包离开公司。

李天子寻思着拦住了其中年轻人问道。

这才了解到，鼎盛公司这几个月一直在裁员，他原本是鼎盛明珠市办事处的经理人，目前也已经关停了。

才刚刚就业半年，就遭到裁员，难免让他有些郁郁不得志、

李天子觉得奇怪，鼎盛难道遇到了什么危机了吗？

于是在他的邀请下，这个名叫曾帅的人便答应与他聊聊关于鼎盛公司的一些事情。

当得知李天子想要与鼎盛合作，他苦笑道：“现在华夏大部分人对于电子商务还不是十分认可，你想要弄这种c2c模式，肯定不行。除非……”

“除非什么？”

“除非未来几年互联网经济重新复苏，大量的年轻人愿意投入这个创业风口，不然在网上做生意的事情，那些老人家肯定不会相信的。”

李天子觉得王明说得非常有道理，于是问道：“那你觉得目前鼎盛遇到什么问题？”

“问题很简单，就是互联网普及率还太低了，大家不太相信虚拟交易，反倒是实体更能让人放心。鼎盛把大量资金用于推动大中型企业的电子商务化推广，但别人已经有既定的渠道，所以今年的成效也就特别低了。”

李天子点点头道：“那你觉得鼎盛什么时候能够解决这个问题呢？”

曾帅想了想说道：“这两年还是很难，除非实体生意难做了，鼎盛才有机会。”

李天子觉得此人真是厉害，电子商务真正的兴起，也正是因为两年后的那次重大灾难。

目前互联网经济都盯着搜索引擎，鼎盛也是抓住了主流资本忽视的窗口，才会一骑绝尘。

李天子顿时起了招揽之意，于是便想邀请曾帅担任自己公司的经理。

曾帅十分疑惑，看样子他也不像一个老板。

李天子便简单把自己一年前创业的过程告诉了他，不由让曾帅刮目相看。

李天子意识到，之前由于马天、孙小英和琴老师的帮助，他才没有在创业初期因处理各种事务而忙得焦头烂额。

他只是依靠着自己先知的优势，具体的执行能力，恐怕连一般职业经理人也比不上。

所以想要在钱江市开创基业，就必须要有足够的人才来协助自己。