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第35章（第2页）

李飞呷了一口咖啡，惬意地说：“你不懂躲开家庭重任的男人的喜悦。”

迟航讽刺道：“原来你们家是丧父式育儿。”

李飞指了指人群堆里的一片儿人，“喏，他们都是。”

迟航想，人间的悲欢确实不相通，彼之蜜糖我之砒霜。

会议的主题是游戏部需要什么样的文化。

一个外表干瘦、戴着眼镜的男人将带领会议室的十几号人一起共创。据说他是业界鼎鼎大名的导师，专门为企业家们提供文化建设指导，公司花了一大笔钱才请到他。言下之意是，在场的各位都要格外珍惜本次机会，讨论出有价值的东西。

迟航心不在焉地听着同侪们眉飞色舞、各抒己见，发表针对文化的种种畅享。他在想，一个只看结果、把人当做机器的公司为什么还要执意讨论文化？讨论出一套虚无缥缈的口号之后，难道真的会有人去实践吗？企业文化无疑是自欺欺人的东西，它一直被讨论，不断被谈起，但从未被落实。

迟航的思绪四处飘荡，对正在讨论的话题丝毫不感兴趣，以至于被导师点名的时候他都没听清楚问题是什么。

好在边上的人帮他解了围，他转头一看，似乎是游戏设计部的人，印象中开过一两次会，但没怎么直接接触过。

“刚谢谢你。”

中场休息的时候迟航对边上的人说。

“举手之劳，我叫夏尘宁，游戏设计部的。”

那人伸出手。

“幸会，我迟航，研发组的，之前貌似一起开过一次会。”

夏尘宁说：“嗯，有点印象。”

迟航拿了两块茶歇的蛋糕，把其中一块递给夏尘宁，算是用跑腿报答下他刚才的举动。

“你刚才在想什么那么出神？”

夏尘宁好奇地问。

迟航指了指手上的蛋糕，开玩笑道：“在想茶歇吃什么。”

夏尘宁忍不住笑了，托腮看着他，说：“终于在这个会议室看见活人了。”

因为这句话，迟航不由得多看了对方几眼。夏尘宁扎着一根马尾辫，皮肤晒成健康的小麦色，看得出来应该有户外运动的习惯，他的五官立体，浓眉大眼，感觉不像南方人。一番闲聊下来，果然他是山西人，大学之后就来上海了。