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第20章 岗位调整 关爱担忧（第3页）

总裁意犹未尽：“开始也总来这，让我赶走好几次。专讲勾引妇女，越年轻越好上套。咱学了也没用，还反侦察咋的？”

“不跟你说了，回我屋待会。”

一撅得要走。

大姐夫收起笑脸：“喂，其实不用请假。直接走就行，谁能把你咋的？你二叔知道，大不了墨迹几句。就是再糟糕，加你二婶到头了。犯不着难为我！”

回到办公室，越想越憋闷。陈臣可真坏，把后路都堵死。这时齐起来电，邀请放假去星海。二姐也一起去，刚好看看他女友。这不火上浇油吗？

马上吐苦水，感觉那面在笑。听见大姐的声音：“不去工作，跟谁打电话？”

听说是6湾，6美接了过来。从小对他最好，一激动差点哭了。把陈臣如何刁难？从头又学了一遍。大姐没接茬，而是这么说。

从小爷爷对你好，当姐姐的都嫉妒。我妈说是因为，伯父早逝的关系。但我不这么认为，是他对你期望高。

后来家里出事，我爸爸掌控公司。外面一度有谣言，说因家产排挤你。6家人听了，都非常苦恼。包括你两个姐夫！

商议后决定，帮你快些成长。但现在的表现，让大家挺失望。就说咱们肖董，都没法定义关系。弄得都不敢去，所以接触就少了。当然，这是私生活。不需要对我解释！

那就说说工作，能力提高了多少？也许现在觉得，大姐夫拔苗助长。要求有些苛刻，不给自由空间。想当销售状元，也是种自我肯定。这大家能理解，都从那年纪过来。

若是普通毕业生，这么展挺正常。你是爷爷选的，6氏集团继承人。现在至少是，股份最多的董事。面对的事很多，要走的路也很长。安排去饮品公司，最终目的是什么？

把理论付诸实践，去学习处事方法。即便没人可结交，或者说掌握流程。起码熟知这层次，多数人思维模式。制度随时都在变，不知道这些咋管理？

你现在想的是啥？咋把饮料卖出去！知道就行了，这事没必要弄精。6氏支柱产业，是时装和房地产。快些成长，回到这面来。随着环境转变，你要学的还很多。没时间去当状元！

去找你姐夫，告诉他你当组长。去星海的事，也就解决了。另外选个人，接替你的位置。我还有事先挂了！

设身处地，推心置腹。申斥他的无知，指明努力方向。一席话听完，6湾哭出来。擦擦眼泪，找大姐夫去了。

6美回头看见，齐起居然还在。眼里有些崇拜，傻呆呆的看她。

纳闷问一句：“咋还不去干活？”

齐起醒神后：“你拿我手机呢！”

接过手机，调头就走。6美又说一句：“抓点紧，争取放假前定版。”

“保证完成任务！”

出去把门关上了。

说了半天挺累，也想坐下歇歇。这时才现，是齐起办公室。想想笑了笑，开导6湾挺费劲。开门出去回屋了！

肖月茹的工作，相对轻松一些。在6娥帮助下，基本理清业务。回来洗个澡，换上蕾丝睡衣。

6湾回来，学了6美的话。肖月茹都感动，你姐对你太好了。私生活部分，再傻也不会讲！

明天俩人一起，去星海看王晓桦。今晚必然挺浪漫！

涛声依旧，激荡回旋。肖月茹心里，有一些变化。他俩住在一起，常遭诧异的眼神。最早定位管家，现在是合作伙伴。在集团一起出现，哪怕仅仅是偶遇。都能感觉到，背后有人议论。为了6湾她能忍！

晓桦来以后，体会到自己多余。尤其跟高玉宛，在医院待那段。故事潜移默化，令她想法颇多。老王说6湾克人，以为是心血来潮？那就太小看人了！

是抛砖引玉，或说只是前奏。淡玉人的思想，比状元林场开化。尚有这些疑惑，这么多不理解。流言四起，派出所查夜。使他抛家舍业，说陪读搬到县里。肯定更想不开！