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第36章股权变更（第2页）

紧接着方宏达先是拉着许承宗的手，一番感谢，然后着也跟着方盛一起走了。

白稼轩和李东来没有走，因为老爷子还在屋里没出来，奇怪的是鲁东集团的三人也没有离开。

这时候蒋春来把许承宗叫到了一边“承宗，技术股的三成股权你打算怎么处理，要不这三成都归你名下吧，老头子我都一大把年纪了，要那些股权也没用，况且这些技术的源头也是来自于你给的那本书。”

“老师，话不能这么说，先不说别的，这项技术虽然说是我先现的，但是从简陋的配方到成熟的技术，您和您的团队没有功劳也有苦劳。

这才只是个开始，书上还有那么多的配方还没有转变成成熟的技术，所以以后的路还很长，这一切都少不了您和您的团队。

研究就需要经费，实验室的工作人员付出了努力也应该得到奖励，这一切都需要钱，所以老师您必须收下股份。

不如这样这三成股份我们各占一半。”

“不行，我不同意，以后的研究成果是为了整个公司服务的，所以研究经费应该从整个公司的账务上走，而这三成股份属于个人持有，如果用于研究投入，对你个人是不公平的，所以我不同意。

这样吧，这三成股份都归属于你名下，你拿出半成股份的分红出来，用于对实验做出贡献的工作人的奖励。

实验室员工的日常工资，这个你不用管，我们只是和你们公司达成了合作伙伴，又不是整个实验室都并入了公司。

相当于你花钱委托我们实验室做实验，你不但提供了研究方向和素材，还提供了研究资金，我们只是按部就班的去做实验，根本上来讲，这个专利还是属于你个人的。

除了你这个项目，我们还有其它的合作项目和一些自己的研项目，所以实验室日常的消耗也不用你来负责。

听老师的话，不要拒绝，就这么定了。

还有论文已经表了，最近就会刊登，我会让杂志社直接给邮过来，记得接受。”

“好吧！”

看到老头子态度这么坚定，许承宗只能无奈的答应下来。

蒋春来是真正的大忙人，实验室还有很多研究项目，作为实验室的负责人，今天是难得抽出一些时间，和许承宗交代完，也不顾许承宗的挽留，就带着他的团队离开了，只有张文雅也不知和蒋春来说了什么，最后留了下来。

因为这件事，后来许承宗还遭到了家里人的一致埋怨，蒋春来把许承宗教育的这么优秀，又像亲人一样照顾许承宗，不但介绍工作，还教了他技术和致富的本事。

对于许承宗能遇见这样一位好导师，全家人都是很感激他的。

好不容易能见一次，也没能好好招待一下这位导师，就让人走了，哪怕就是吃上一顿便饭也好，所以许承宗被全家人埋怨，也是罪有应得。