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他那头淡定地回答：“放心吧，这种小人手段，我会处理好，没问题。”

第二天，我带着律师去了公司，一走进办公室，就看到老板站在那儿，脸上带着嘲讽的笑意。

“哟，林译，你还真有胆子来啊？”

他冷笑着，语气里满是轻蔑，“早就提醒过你，别以为你有几个客户就可以在公司横着走，真当自己是个角色了？”

我静静地看着他，没有说话，懒得跟他争辩。

他见我不接话，嘴角的冷笑更甚：“怎么？现在知道怕了？哼，平时那么嚣张，这会儿可装起无辜了！”

就在他嚣张得意时，我的律师缓缓开口：“请您注意言辞，您所说的每句话，可能都成为证据。”

老板脸色微微一沉，强撑着冷笑道：“你们搞得还真像那么回事儿，不过是些小伎俩罢了，真以为我治不了你？”

我的律师不急不躁地翻开手里的文件，声音冷静而专业：“根据《劳动合同法》第三十条及第九十二条规定，公司无权随意扣留员工的合法提成收入。至于您所提的‘影响公司利益’指控，目前并未有任何证据支持，仅凭口头说辞难以立案。”

老板的笑容渐渐僵住，额头开始渗出冷汗，似乎意识到情况并不如他预料的那般轻松。

他的眼神闪烁不定，语气也不由得软了几分：“你......别在这儿咬文嚼字。公司有的是办法应对你这种事！”

律师淡定地继续道：“您刚刚所谓的‘措施’，若按《民法典》第六百六十六条条款规定，无故克扣员工薪酬，尤其是在没有证据的情况下进行诽谤式指控，将构成恶意侵害，可能会被追责。”

老板的脸色越发难看，冷汗渐渐滑落，他的手微微颤抖，显然意识到事态比他想象的要严重得多。

他开始有些急切地转身喊道：“许言则，不是说一切都能搞定吗？现在怎么办？”

我轻轻一笑，淡然说道：“既然许言则也在，不如大家坐下来，把所有的事情都说清楚。”

8.

老板脸色一沉，但还是无奈地让所有员工聚集在会议室。

我站在前面，拿出了一份详尽的表格，把这些年我的销售数据一一列出来。

“各位，三年前我开始在公司进行房屋销售，至今为止累计签单五百多套，仅今年一年的销售额就达到三百套以上。按照合同中的提成比例，这些年我本应获得的收入是这样的——”

我指着表格上的数据，详细说明道：“第一年，我卖出九十套房，按提成比例应得X万元，但老板您说为了‘团队和谐’，让我少拿30%的提成。我答应了。”

我顿了顿，看向老板，继续道：“到了第二年，我卖出一百二十多套房子，提成额应为X万元。这次您又提议，为了‘公司整体业绩’，让我再让出一部分提成，我还是答应了。”

我冷笑了一声，指着今年的记录：“今年，我一个人卖了三百多套房。年底时，您说‘要带带新人’，让我再把部分提成分给许言则。我依旧配合，分了提成。”

我环视会议室，冷冷道：“结果呢？现在退房潮一来，您不仅推卸责任，还直接扣了我今年的提成。这就是我三年来得到的‘团队和谐’。”

我的话音刚落，会议室里顿时哗然，同事们小声议论起来，显然没想到公司一直如此“苛扣”

我。

有人低声嘀咕：“我们怎么不知道这回事儿？每次都是他让利，但是钱也没分给我们啊。”

老板见情形不对，勉强露出笑容，想要打断：“林译，你别这样到处说得好像自己多委屈，不过是为了公司集体利益，怎么，不乐意了？”

这时许言则冷笑了一声，带着几分嘲讽开口：“装什么清高，谁不爱钱？没有人不喜欢提成吧！”

我冷冷地看向他，淡淡道：“我这么说可能有些人不信，但我真不缺钱。否则，我也不会把自己名下几套房子直接挂到公司账上，分给了几位同事。”

说着，我点了几个同事的名字，那几位顿时有些尴尬，迟疑了片刻才站出来，小声说道：“是，确实是林译哥。之前我们业绩不够，眼看要被裁员，是他把自己的一些单子分给我们，才帮我们稳住了。”

许言则不屑地翻了个白眼，不甘心地说：“你这不就是做人情？谁会白干活！”

我淡淡地一笑，反击道：“第一，我确实没拿那几套房子的提成，完全是白送给他们，帮他们渡过难关；第二，做人情？这些同事今天站在这儿也没替我说一句话，说明我从未以此做人情。”

那几位同事满脸羞愧，不好意思地低头道歉，我轻轻一笑，摆摆手：“没关系。几套房的提成，能让我认清一些人，也算值得。”

接着，我转向老板，目光冷然：“所以，今天把话说清楚。我不仅要拿回今年的提成，还要追讨过去几年您以‘团队和谐’为由扣掉的部分，按合同加上利息，总计数额就在这里。”

我将文件推到他面前。