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第十一章 S级开局（第2页）

三个字听进去，施建宁只认为施然是对他这个老父亲唯命是从，在女儿面前被这么尊敬着很让施建宁感到愉快。

柳敏狠狠剜施然一眼，压低声音冷嘲热讽，“你当你爸会看人呀？他到酒桌上被人家哄几句好听的，还不是一样要你听我的跟我去老老实实的相亲去？”

或许是吧，不试试怎么知道呢。

施然面带微笑继续在电脑上整理资料，无声的对柳敏下了逐客令。

（）;（）　　周一再上班，施然减少了对周围环境和角色的观察与分析，上午跟美术组确认需求拆分列表和工作优先级时，施然把周日晚上做的分析矩阵图拿了出来。

美术组不怎么跑BUG，所以对于JIRA上面修复任务的重要度和优先级概念不是那么清晰。

而施然做的矩阵主要就是为了弥补美术组这一点思维上的不足，让他们首先理解任何工作任务都可以先打上重要级别与优先级别的标签，将其分类整理进“重要且紧急”

、“重要不紧急”

、“不重要但紧急”

、“不重要不紧急”

四个象限，用立即去做、有计划去做、由非主力人员分摊压力制作、如来不及可尽量少做甚至可以不做这四个方法来应对。

薇姐经验丰富，一眼就看穿了施然的目的，她起初皱着眉头不大情愿被动的听，到后来发现自己的组员时不时发出豁然开朗的赞同声，她才明白了，施然搞这套理论与方法结合的前置宣讲并不只是为了卖弄。

后面施然再打开需求清单，将自己根据矩阵分析得出来的优先级排序进行讲解，美术组很快就和施然达成统一。

开完会薇姐先让其他人离开办公室，她抱着胳膊若有所思跟施然眼对眼的对看了一阵。

“是我在班门弄斧了。”

施然率先表达歉意，“我担心在沟通优先级的时候产生分歧，增加不必要的沟通成本，才……”

“你怎么会进这家公司？”

薇姐打断了施然的话，问的却是风马牛不相及的问题，“我没有什么成功的项目经验，履历拿出去也没竞争力，想做主美只会处处碰壁。你呢？怎么想的？”

“今年毕业生就业非常困难，我没有别的选择。”

施然无奈的笑笑，“何况我相信人定胜天，只要努力，《英侠》会是我的第一个成功项目。”

项目经验对于游戏研发从业者来说太重要了，施然能说出这番话，薇姐便觉得她根本不是一张白纸般的新手，她是有积淀的。

“我也希望这个项目能成功。”

薇姐难得露出一丝笑容，紧跟着又板起脸，“不过我丑话说在前面，你如果只把这里当跳板，没决心看最后的结果，你就不要尝试改变这里的工作习惯。”