三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第84章（第2页）

说是环保，但林哲敢肯定那玩意儿造出来消耗的资源肯定比不环保的多。

但除了价格贵一些以外好处也显而易见，就是装修好后不用等上两三个月才能入住。

各种有害气体的释放在专业仪器的检测下几乎为零。

林哲自己也去了房间感受一下，确实没什么味道。

按照他们的说法，再有几天装修彻底完工打开窗户通几天风就可以入住了。

这个消息自然让老林和姜兰十分高兴，毕竟过年时候家里来人肯定多。

这搬进大房子里宽敞，人来的多了也不怕，而且脸上也倍儿有面子。

……

三天后，别墅装修完毕还在通风换气。

哲通电力集团也即将打开年假。

春节可是用电高峰期，作为电力公司除去日常业务停办以外，其他尤其是电力一线部门也得严阵以待，留足了值班人员。

这是哲通电力集团的第一个年，林哲也做好了打算。

一线电力班组实行轮换制，反正在春节期间肯定留出时间让回去好好玩几天。

另外今年留下值班的好处就是明年轮不到，等到明年春节期间可以正常放假。

反正总得留下一部分人，就这么轮换着来。

林哲也不亏待他们，正常情况下这个时候法律规定三倍工资，各个公司大都也这么做的。

除了一些服务行业，那些老板为了留住人会开出比平日更高的六倍甚至八倍工资。

但那些服务行业的底薪本来就少的可怜，加个八倍也不过一天累死累活赚个一千块。

哲通电力这边林哲是做出了决定，留在大年三十晚上值班的工作人员按照当日五倍工资发奖金。

另外年终奖也要发下去，前段时间刚刚又从明浦县收了一笔电费，比上个月还多出五百万达到了六千万。

林哲也不吝啬，这多出来的钱直接打算给大伙儿发个年终奖过个好年。

除了一些特殊技术人员和高管以外，其他普通员工一视同仁。

金额相比因特网公司和金融公司来说没那么多，但也绝对不少。

而且相比百分之八十没年终奖的公司已经不知道好到哪里去了。

第107章106快過年了，給員工們發波年終獎！

而且这个年终奖是人人都有的，集团旗下所有在编员工都有这笔年终奖。

甚至包括了每一位安保人员和在编保洁工。

这个消息传出开后整个哲通电力的员工们上上下下激动的很。

普通员工还好，集团一向的福利待遇水平能发笔年终奖他们一点都不意外。

但那些安保人员和集团的保洁阿姨可就完全是没想到了。