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第1833章 分配原则（第2页）

还是将他们给保护起来。

就算是那边的组织出现了什么问题？！

也绝对不会牵连到他们的身上，对他们没有任何一点影响。

该怎么回事？！

就是怎么回事？！

……

划分的一个基本的原则，就是这么一个原则。

至少一名诡仙带着区域之中的一部分种心境界之人，种心境界之人带着下面的纳气境界之人，他们需要做的事情也很简单，就进行一些基础的事情的打探而已。

凡是在组织之中完成相应事情的人，都将获得一定的积分。

积分可以用来兑换资源，或者是用来兑换诡器，等等诸如此类的东西。

这些东西，也是林铭提前想好的，想要让下面的人工作有积极性，就不能够只给大棒子，时不时还是要给一点胡萝卜的。

总是要让他们有一点盼头。

要是一点的盼头都没有了。

他们还能够愿意给林铭做事么？！

自然，有着灵魂禁制在，就算是心中再不想，他们也不得不给林铭进行做事。

一来态度反应到做事上，是不是仔细就不一定了。

同样的事情，做的仔细一些，用心一些，和做的并不仔细，并不用心，可能收获起来，就将是两个结果。

二来他们对林铭的认可也会减弱一些。

以往的时候，林铭纵然是设定了灵魂禁制，对他们的生活却并没有太多的干涉。

基本上每天发两个传音也就是了。

其他时间和他们之前完全没有区别，他们的内心深处，对林铭这个主人，相对来说，还是比较认同的。

以后可就未必是这样了。

一旦编入到了一个组织之中，他们的生活就必然不可能和以前一样了。

以后为组织做事的时间，就要挤占了他们一定的时间。

这般一来，他们现在还会对林铭那么认同么？！

有压迫就有反抗，总是有仆人会铤而走险的。

为了防止这种事情发生，或者说是为了将这种事情发生的可能性压制到最低。

林铭给他们一定的积分福利，就是一件很有必要的事情了。