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第43章（第2页）

之所以这么说是?因为姜之琪的性格，相处的这段时间里，梁宛发现她很直爽，但同时嘴比脑快，不怕得罪人，有?时没忍住也会?冒出些?粗话。

若是?当朋友，梁宛不会?反感?这类人，但从职业角度考量，她觉得姜之琪并不适合当aount，毕竟与客户沟通是?当好一个aount的关键之一。尽管梁宛这样想，她也不会?去干预任何公司人事的决定，只做好自己的职责。

在甲方那儿受气是?惯有?的事，梁宛忍得了?，不代表旁人也是?。

每一次遇到趾高气昂的甲方，梁宛都更想辞职一分。

她希望这一次的甲方友善一些?。

沃斯距离frprt并不远，路上?花了?约莫10分钟，在这短短的时间内梁宛就解决了?可丽饼和咖啡，一抬头发现姜之琪才吃了?一个角。

梁宛看了?一眼手表。

“不急，还有?时间，我们在外面坐一会?儿。”

沃斯的创办人名叫周沥，出生在上?海，长?在北京，后?去往德国留学?，在校期间成立了?沃斯。

德国。

梁宛有?一瞬的恍惚。

“denise，我吃完了?，走吧。”

姜之琪打断她的浮想联翩。

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沃斯的对接人性格随和，不仅没有?趾高气昂，在提要求言简意赅。姜之琪还不明白?这份难能可贵，但梁宛清楚这样的甲方有?多稀少?，更何况沃斯连预算也给得很高。梁宛难得在工作时露出发自内心的笑?意。

跟随金毅参观沃斯时，梁宛将沃斯的氛围与她去过的其他同类型企业横向对比，发现这里松弛愉快许多。工作日的下午，有?人用?下午茶，有?人在健身，甚至有?人在放映厅看电影。这对两眼一睁就是?工作的梁宛来说，宛若天方夜谭。

金毅介绍说，创始人周沥更注重工作的效率而非时长?。比起让员工从早工作到晚，将一肚子怨气投入到项目中，不如?选择能聪明解决问题，掌控生活节奏的人。沃斯也致力于调动员工的创造性与积极性。当然，这份表面的轻松不容易维护，除了?给予可观的薪水外，它的代价就是?过滤掉那些?思维不够灵活敏捷的人，有?时不近人情。

“这是?周总的办公室。”

大门紧闭，仅有?的一面巨大玻璃窗拉着百叶帘，不像是?欢迎参观的模样。

金毅解释道：“周总今天并不在公司。”

梁宛点点头，她也并不想见。创始人可未必有?金毅这般好说话。

“ia”

起初梁宛并未听清。

“ia——”

直到第二声，她心惊了?半秒，回头看去。

原来是?金毅在叫一个新来的实习生。