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第30章 震源和锦鲤（第3页）

于是领导震怒，直接给市里打电话，让重新上报情况、重新研究处理意见。

通过这么一反复，更多的人知道了灾难的真相。

对于省市关于安全管理的条例规定，竟然只有一个大学生村官在严格执行。

江寒的所作所为，直接反映了部分县、乡干部的懒政怠政。

江寒的表现越是高光，少数干部的表现就越是低能。

人们在深入分析之后惊奇地现，这次受到降职、记过等处分的干部，居然多多少少都和江寒有过节！

先是刘庆来，其次是苍山乡的党政一把手，多次公开批评江寒，都是连降三级。

其他的局委部门大部分都是在黄沟村吃过瘪的。

这也太邪门了。

因为江寒而受益的有一个人，他就是组织部政研室主任崔永军。

崔永军提拔了。

县委组织部是常委部门，部长是副县，常务副部长高配也是副县，其他副部长是正科。

政研室与组织一科、组织二科等科室一样，都是副科级。

崔永军作为政研室主任，也是副科级。

这次崔永军任县旅游局长，妥妥的正科。

如果不是江寒，崔永军不可能提拔！

因为江寒引起了大面积的干部变动，空出了位置，崔永军这才有了机会。

更深层的原因是，江寒借调到了组织部政研室，崔永军才有离开的可能。

政研室是出大材料的，可以说是县委组织部的大脑！

崔永军不培养出一个人扛起材料大任，他就不能走，这是组织部张雅文部长亲口说的。

江寒的材料水平，有的副部长和科长甚至断言，已经过了崔永军。

虽然还是借调的，但江寒已经成为政研室的绝对主力。

江寒顶上来，崔永军这个顶梁柱就可以走了。

以崔永军的性格，不适合到乡镇任一把手，所以最后将他提拔到了县旅游局。

对此，崔永军已经满足了。

崔永军的任命文件还没有下，就跑到黄沟村，当面向江寒道谢。

江寒搞得娄家慧经验材料得到了市领导的认可，准备作为全市典型向全省推荐。

杨时锋在一次会议上还专门表扬了江寒，前面还特意带上组织部三个字。

组织部的人提拔了，组织部的工作风生水起，这让大家感到，江寒就是组织部的锦鲤。

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