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第24章（第2页）

她在屏幕上打开准备好的论文资料，论述得非常快。

“……总而言之，最关键的注入什么和如何注入这两点，基本是空白的。从这个角度来讲——并不具备可行性。”

本以为司一冉会提出充分支持何荷允想法的论据，事实上她也提出了。只是没想到她最后会明确表明不具备，显然最后一句话动摇了团队的信心。

大家的目光又回到了何荷允身上。何荷允似乎早知道司一冉会这样说，脸上的笑容充满自信：“什么伟大的发现不是从空白开始的呢？只要策略准，动作快，心思细，迟早能找到突破口。”

“就算解决了，解冻之后怎么分离？”

还有人问

“这是下一步的问题，可以下一步再考虑。”

这回作答的是司一冉，“不过这个更难，也更决定性。”

……

大家七嘴八舌讨论起来：

“说白了不就是空中楼阁嘛。”

“我觉得有希望，那时我们也觉得冷冻仓短期内不可能改良。可何荷允20多天就改良了。”

“不一样啊，从什么材料入手，要试多少次？”

……

就这样，屋里人又争论了一个多小时，仍未达成共识。

“何荷允，你觉得这得花多少时间？”

有人问。

“谁知道呢。”

何荷允摊手，“也许很快，也许得多花点时间。”

这样说也太缺乏说服力了——古芝蓝心想。就算你是天才很有信心，可不代表其他人也能达到这样的程度，团队需要协作，在心理预期上不能差距太远。

……

最后第一负责人林叔叔发话：“小司，你的预期？”

司一冉维持着托下巴看屏幕思考的姿势：“虽然我个人认为不具备可行性，但以我们团队的过往表现来说，也有过独辟蹊径的成功例子，既然暂时没有更优方案，倒是可以一试。时间的话……”

她看向古芝蓝，“无法预估。”

“所以我们不能一条路走到黑，”

何荷允补充，“还会有别的方案。”

……

仅仅是一场常见的小讨论而已，但也能明显看出，当她们两个人都说“可以一试”

时，大家便出奇迅速地统一了意见。

古芝蓝旁观得很清楚，过度冒险的推动力和过度避险的稳定性，完全相反的特质形成了互补的平衡。这两个人是团队的核心，缺了谁都不行。

···

事实上，后来没花多少时间，也就几个月而已，就找到了方法。用司一冉的话来说，是快得离谱。报告里写的是：归功于何荷允的意外发现。

在古芝蓝看来，意外并不会无缘无故发生，更有可能是基于旁人无法理解的科研直觉。不过，她才不会这样直白地夸何荷允，她只说，这是“走运”

。走运很好啊，只要能走到运，那是再好不过的。

当然，她也没有漏掉，在找到突破之前，过去几个月里6个人总共做了900多个失败的测试，其中有一半以上的签字都是司一冉。