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第52章（第4页）
……
和大白话完全不同的文言文让当时的池星昏昏欲睡，庄敏也就笑着捏着他的脸颊，在他耳边问：“记着了吗？”
只有几岁的池星捂住耳朵，“星星信号不好，接收不到！”
等长大点后，池家的小一辈基本上都开始学这些早被现代人抛弃的四书五经，不过没学多久，池海第一个反抗，他说背不动，太难了，然后他翘课了。
池月一边骂池海怎么能这样呢？一边也翘课去学其他的。
而池星和池淼虽然也不喜欢这些，但俩人都能接受这些跟听天书似的内容。
池星小时候记忆好，对这些只背不细究深意，学得相当快。
池淼则背得磕磕绊绊，有时候还会因为背得太慢被自己气到哭，但她愣是没放弃，跟着池星的学习进度一点都没落下，听说经常回家背到深夜。
现在再一细想起小时候的那些事，池星现从很久很久之前开始，池家对于后代的教育就和某些世家差别甚大，而池淼性格中的争强好胜更是在几岁时就初露端倪。
池星笑了下，小时候背的时候喊着枯燥，但直到现在才算明白爸妈的良苦用心。
林鹿跟着池星走进池家公司，他现不管是前台还是偶遇的池家员工都对池星的态度很好，和林家公司肃穆的氛围不同，池家公司的整体氛围出乎他意料的“宽松”
，看得出员工的心情都很放松。
池星路过的时候，有不少小职员都笑着喊“池少”
，池星对他们挥了挥手，他们回一个更开心的笑。
有其他的管理层从员工身边路过，还主动说了一句：“不好好上班就爱往池少身边凑！”
语气虽然带着些训斥，但听声音却没有真的生气，还有活泼的员工对管理层吐了下舌头，然后一哄而散。
管理层无奈摇头，和池星打了个招呼后又急匆匆离开。
林鹿脚步微顿，他记着林家公司的员工如果有管理层经过都会谨言慎行地低下头，胆子大的会和管理层打个招呼，胆子小的恨不得缩到一边隐形。
“我大哥说，对公司员工就要严厉一些，要不然管不住手下人。”
林鹿忽然开口说道，“但是你们池家公司的管理好像并不是这样。”
池星不在意地回道：“不同公司会采取不同的管理方针和策略。”
“池家不喜欢一潭死水的公司和员工，活跃点看着就有热情。”
他指了指自己的太阳穴位置，“有些时候，只有公司员工的脑子动起来才能想到更多创新的方案。”
老老实实上班，规规矩矩不出任何错，也不敢说任何话的员工全部按照规章办事，就算脑子里有新主意也不敢说。
相比较完全“听话”
的员工，池家更需要有自己想法的灵感型员工。
“当然啦，不同岗位需要的员工类型也不同。”
池星又补了句，“有些岗位按规章办事更为重要。”
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