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规矩（第2页）

张萧然：“王晓为培训部经理，主要负责接训经过初选到公司来的毕业生，以及以后公司培训体系的建设。未来培训部计划配备三至五名人员。”

张萧然：“任秋为行政部经理，主要负责办公室的各项工作，曰常的接待以及毕业生到公司后的安置工作。未来行政部计划配备二至三名人员。”

张萧然：“杨莉为资材部经理，主要负责用人单位以及学校毕业生的资料整理，筛选和相互协调工作。未来资材部计划配备二至三名人员。”

张萧然：“等公司完全步入正轨，公司将会组建财务部和服务部，计划配备三至五名人员。”

张萧然：“公司现阶段的规划就是如此，各位是否有不明白或者有异议的地方？”

同样是盛先生提前表态表示赞同，大家也都表示了赞同和没有异议。

盛先生深知，在公司总经理是公司的最高领导，需要去维护它的权威和尊严。虽然他是胜营帐公司的大股东，既然相信张萧然，能与之合作，所以也必须全力的支持张萧然的工作。

张萧然：“俗话说没有规矩不成方圆，最后要说明一点，在工作中没有私人情感，所有的事情以工作为先。”

张萧然：“在座的都是公司的骨干，核心成员。希望在新的工作职责以及公司策略调整后，都能够全心全意的付出最大努力，我们一起同心同德把公司经营好，把公司壮大。”

张萧然说完公司的策略和人事调整后，盛先生与尹先生都表示会全力支持张萧然的工作。王坤，王晓，任秋，杨莉等人也是对张潇然刮目相看，俨然现在的张萧然已经有了老板的气势和胆略。

会议结束后，张萧然还单独找王坤聊了一下，因为在整个公司的运营过程中，王坤的工作非常重要，他想听听王坤对新的工作安排，有什么理解以及计划。

王坤：“萧然，之前跟我说过，有了心理准备。但是今天在会议上提出，我感觉自己身上的压力很大。”

张萧然：“王坤，有压力就对了，未来你的部门将是胜营帐公司的重要部门，公司未来能走多远，你的部门将起决定性的作用。都说你的计划吧！”

王坤：“既然公司的重点放在了中等职业技术学校，那我将会先在s市及附近的省份，去寻找合适的学校进行洽谈。”

张萧然：“方向是对的，这样能为前期的胜营帐公司节约很多成本。有需要我帮助的，尽管说！”

张萧然：“还有一点，以后在公司还是尽量的别叫名字，私底下怎么叫都无所谓！”

王坤：“是的，张总。”

张萧然：“乖，王经理！”

两人哈哈大笑起来！