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第71章 茶室招聘（第5页）

吴大勇（忍住笑）：很好，但是如果这个小偷有隐形斗篷，你怎么办？

应聘者a：（思考片刻）我会用我的敏锐观察力和推理能力，找到他的弱点，然后出其不意地抓住他。

应聘者b：我会利用茶室的先进设备和监控系统，追踪他的行踪，然后迅采取行动。

应聘者c：我会联合其他保安人员，形成一个紧密的团队，共同应对这个挑战，确保茶室的安全。

吴大勇和万大丽（点头表示赞同）：“好嘞，那就先这样，你们都回去等我们的好消息吧。哦，对了，桌上的茶叶礼包，你们一人一份拿走吧，别客气哈，就当是我们的一点小心意。”

众人（异口同声）：“谢谢老板，谢谢老板！”

吴大勇和万大丽（笑着挥挥手）：“不客气，不客气，希望你们都能成为我们的好同事。”

众人（拿着茶叶礼包，高高兴兴地走出了会议室）：“好的，我们一定会努力的，谢谢老板！”

吴大勇和万大丽送走了面试人员，他们坐在一起，开始讨论招聘结果。

吴大勇：“哎呀，今天的面试真是让我大开眼界啊！这些应聘者都太厉害了，我都不知道该选谁了。”

万大丽：“是啊，他们都很有才华，但是我们只能选择最适合的人。你觉得我们应该怎么选呢？”

吴大勇：“嗯，我觉得先要考虑他们的工作经验。毕竟，我们需要的是能够胜任工作的人，而不是新手。”

万大丽：“对，工作经验很重要。但是，我们也要考虑他们的技能水平。有些人虽然有经验，但是技能不够熟练，也会影响工作效率。”

吴大勇：“嗯，技能水平也很重要。还有，我们要考虑他们的团队合作能力。毕竟，在这个团队里，大家要相互配合，才能完成工作。”

万大丽：“对，团队合作能力也很重要。还有，我们要考虑他们的责任心。有些人虽然有才华，但是不负责任，也会给我们带来麻烦。”

吴大勇：“嗯，责任心也很重要。还有，我们要考虑他们的灵活性。有些人虽然有才华，但是不够灵活，也会影响工作效率。”

万大丽：“对，灵活性也很重要。嗯，我觉得我们应该选那个叫王大拿的厨师，他的工作经验丰富，技能水平也很高，而且团队合作能力也很强。”

吴大勇：“嗯，我也觉得他不错。还有那个叫李二妞的服务员，她的沟通能力很强，而且很有责任心。”

万大丽：“对，李二妞也不错。还有那个叫陈老四的烘焙师，他的创新能力很强，而且很有灵活性。”

吴大勇：“嗯，陈老四也不错。还有那个叫刘老五的保洁员，他的工作效率很高，而且很有责任心。”

万大丽：“对，刘老五也不错。还有那个叫张麻子的保安，他的应急处理能力很强，而且很有团队合作能力。”

吴大勇：“嗯，张麻子也不错。好了，我们就选他们吧。”

万大丽：“好的，那我们就通知他们来上班吧。”