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第4章（第1页）

“那你说，该由谁负责？”

“谁大跌的时候没出手谁负责！”

他这话完全是强词夺理，这么大的盘子，别人接手之后，根本不可能有成形的投资模型，只要没有跌破支撑，谁敢贸然卖出手？

果然，被他点到的倒霉蛋，那个接手几天就遭遇不测的新人经理小李吓得浑身发抖，磕磕巴巴的说：“柯总……我……我接手的时候，傲竹姐说这只股票表现……很不错……让我不用时刻盯盘，我就有些松懈了……”

当时高雪燕请假来得突然，公司也没想到会出这么大的事，就找了小李这个新人暂时顶几天。交接的时候他刚从人事部修习完进入投资部。时傲竹也算他半个师父，看他特别紧张，才好心宽慰他，让他放松下来。

没想到他一张口，就把时傲竹卖了个干净。

他的话一出口，丁向富就像找到了冤大头，直接就把目光投向了时傲竹说：“新人说的有道理，他经验不够，负责交接的人就得担责，你叫什么名字？哪个部门的？犯了这么大的错也不说话，杵在那干嘛！”

时傲竹觉得这真是天外来祸：“丁董事，我一不是投资部，二没有教新人脱手，您这么着急怪我头上，是想包庇真正应该担责的人？”

“新人说的你没听到？要是你没错人家能说你？”

丁向富呵呵一笑，说出一套歪理来。

时傲竹深呼吸了一下，她知道丁向富每天只知道混日子，对于真正的业务并不熟练，跟他说道理是没用的，于是笑了笑开口道：“好，那我来细细的给丁董事说一下，我为什么没错——最近又没有黑天鹅，这支股票总不会没有任何下降趋势直接跌穿支撑线吧？高经理看到信号不卖出，新人接手也不预估风险，高雪燕责任要负到七成，小李三成，您听懂了吗？”

丁向富听出她语气里淡淡的嘲讽味道，立刻涨红了脸高声道：“你这个小姑娘怎么回事？能力不行态度也不行？还没说你你就这么伶牙俐齿的，谁这么教你的？”

他根本听不懂时傲竹说的什么信号和风险，直接开始人身攻击了。外行管内行，就是这么可笑，动不动就扯态度问题。

时傲竹觉得真是可笑又可气，刚要继续说什么，丁向富就又加了句：“年轻人不要总是想着顶嘴，对上司有没有起码的尊重！”

封口？盖棺定论？

时傲竹自从来到承文就没有和丁向富打过交道，没想到他能这么胡搅蛮缠，一时间还真不想和他浪费时间了。

于是她的目光直接略过了他，抬头去看柯总的意思。

坐在办公桌后面的柯承业揪了揪眉心，对她比了个“算了吧”

的手势。

她是柯承业的学生，不需要对丁向富负责，只要柯总说停，那她听命就是了。

而且丁向富这么颠倒黑白，说不准就是故意要恶心柯承业。