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第207章 正规化管理不奖励女性（第2页）

不也分技术岗跟管理岗吗？

你自身有能力，S6的技术岗，照样比H1的管理岗有前途，收入高。

并且，S6，H2以上级别的员工，后期会有股票期权等等收益。

这个消息一经发布之后，在整个集团内部，引起了不小的反响。

毫无疑问，大家的干劲儿更足了。

李墨白则是揉着太阳穴苦笑。

被啪啪打脸的滋味属实是不好受的。

以前他觉得，那些上千人，几千人，甚至上万人的大企业，管理臃肿。

老板是干什么吃的呀？

但是现在，随着山河集团一步步的发展起来之后，他发现，以前自己那样的想法，是缺乏眼界导致的。

你打天下，七八个人的时候，怎么简单省事儿怎么来。

但是，当你员工足够多，子公司，分公司一大堆的时候，你必须要有细致的管理体系才行。

而细致的管理体系，注定要有相关的制度，配套的专业员工。

慢慢的，自然而然的就变的臃肿起来了。

山河集团，现在这么大一个摊子。

发展的如火如荼，看上去好像很热闹的样子。

但是内部管理，一团乱啊！

都市爽文里的剧情果然信不得。

就好似《琅琊榜》里面，梁帝把自己的赤焰军给灭了，梅长苏一个江湖势力有用之不竭的金钱……！

如果是有系统还好说，像李墨白这样的，说的过去。

但是没系统，在生产力底下的封建王朝，那纯属扯淡！

相比较之下《大明王朝1566》才是正经古装剧。

电视剧就一条主线，搞钱。

因为缺钱才是社会常态啊。

对皇帝来说，贪官奸臣就是给自己搞钱的。

只要搞到钱，你是贪官奸臣我也用你。

但是如果你贪得无厌，连皇帝的钱都要捞。甚至捞钱捞的比皇帝还要多，那你这个奸臣贪官就留不得了。

那皇帝，就得倒严了……！

李墨白现在就是意识到了这个严重的问题。

集团内部一团乱啊。

之前李墨白把办学校，搞校属企业想的太简单了。

他觉得，自己有系统奖励的人才，那就把这些人才放在合适的岗位上就是了。