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第七十章（第3页）

人力总监一番话是想大事化小，小事化了，干脆翻篇算了。

李薇非但没被安慰，反而怒道，“你听过她说话的方式吗那像是个年轻人怕是成精了”

“其实楚苗在公司的风评很好，一直都很礼貌靠谱”

“那你们是没看到她私下什么样，我没见过那么猖狂的应届毕业生”

“因为她不是一般的应届生，目前已经署名两个项目，确实很有才华。”

人力总监语重心长道，“你作为直系领导，管理这样的下属需要更圆滑合适的方式，这会比较考验你的管理才能研部是公司的重要部门，如果你连把控团队的能力都欠缺，我们也会觉得你不太适合当前的岗位。”

这就是软硬兼施了，李薇想到自己还没过试用期，不免心生犹豫，但她又压不下这口气，反问道，“那她要是不配合我的工作呢”

人力总监摇摇头，笃定道，“她不是那样的小孩。”

大家看着楚苗一路飞起来，楚苗可从没对工作懈怠过，永远是最拼的人，否则也不会得以重用。

李薇非常不满对方的论调，这简直像别人劝你别跟熊孩子生气，但她凭什么要忍如此嚣张的小孩

李薇给人力总监告状，楚苗也少不了被一阵单独教育，无非是要适应新领导的工作方式云云。人力总监倒没有过多追究，还各种向楚苗暗示，公司很看好她的展，会给她更多机会。

楚苗自从有了创业打算，便开始从新的角度审查启明星传媒，尝试着从公司的管理方式中取经。她不得不说，启明星传媒作为成熟公司，具备完善的体系，在人事部门的忽悠能力上便可见一斑。

楚苗对着人力总监满口答应，心想李薇只要不找茬，大家相安无事地混到她辞职也行。

“你上周不是没做新项目方案么，不然这周补上”

李薇找到楚苗，若无其事地安排起工作，“我们这周仍有新项目研会议，大家还会每人出两个方案。”

楚苗挑眉，询问道，“我一共要交几个方案”

李薇，“五个，因为你上周没交，欠下了三个。你可以晚点交，不用着急，周日给我也行。”

楚苗在心里估算一番，距离周日没几天了。她干脆地摇头，婉拒道，“抱歉，我手上还有一些工作，可能没法做出那么多。”

李薇立即道，“可是其他人都交了，你为什么不行”

楚苗反问，“其他人上周交的方案中有可行的吗”

李薇哑然，实际上她还没看完。李薇嘴硬道，“没有，否则为什么要再开会”

楚苗提醒道，“收集那么多方案却没有好的，或许这种工作方式本身就不太对呢”

李薇怕楚苗又要往专业态度上扯，立马改口，“有几个还能打磨看看”

楚苗了然地点点头，“那就先重点消化这些，可以不用再着急收方案，我就先不做了。”

李薇，“”

李薇气不打一处来，本想治一治楚苗，没料到被挡回来了。

作者有话要说　　肯定会补章的，因为在榜单上有字数要求跪请牢记收藏，&1t;