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第22章 鞋厂扩张（第2页）

徐景也明白规章制度的重要性。一个完善的规章制度不仅能够规范员工的行为，提高工作效率，还能够保护公司的利益，避免因为管理不善而导致的各种风险。因此，他决定亲自负责制定规章制度，确保每一项规定都能够符合公司的实际情况和需求，为公司的稳健展提供保障。

为了找到合适的人选，徐景决定对附近的中专和大专学校进行招聘。这些学校的学生虽然缺乏实际工作经验，但他们的学习能力和适应能力强，有着巨大的潜力等待掘。

基于“肥水不流外人田”

的本地优先原则，徐景让有衣佳东湖路分店联系东江大学学生会，招募1o名学生，前往各所中专和大专院校放招聘传单。为期一天。

徐景支付1oo元人的酬劳。具体的分配交给东江大学学生会。

为了确保活动的效果和效率，有衣佳东湖路分店对参与学生提出了一个明确要求：不能偷懒。由学生会监督。

传单内容：招聘启事

韵动鞋厂诚招管理人员

尊敬的各位同学：

您好！随着韵动鞋厂的持续扩张，我们急需增加人手以支持公司的快展。现面向各大中专、大专院校的学生，招收一批充满朝气、有潜力的管理人员。

岗位要求：

年龄：18至26周岁；

学历：学历不限；

工作经验：经验不限；

素质要求：有责任心、团队合作精神，愿意学习并不断提升自己。

薪资待遇：

实习期：一个月，实习期间工资为4oo元；

转正后：底薪1ooo元，加上最多5oo元的各种奖金和补助；

福利：提供餐食，不提供住宿；

报销来回路费：参与面试者无论是否合格，公司都将报销上限为1oo元的来回路费。

面试时间与地点：

时间：1o月4号上午9点至下午5点；

地点：东城区建武路韵动鞋厂。

我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此非常期待您的加入。希望您能抓住这次机会，展现自己的才能，与韵动鞋厂共同成长。