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第6章 风水轮流转驻村新人选（第2页）

万会青无意与刘晓雅正面冲突，官大一级压死人，他是副处级，而刘晓雅为正处级。

倘若不是仗着自己经营化安县多年的优势，刘晓雅要对付他将极为简单。

周志高不再言语，三位领导在，领导询问可知无不尽，领导未发话时，沉默是最好选择。

正所谓言多必失，若让刘晓雅和郝利民留下不良印象，对周志高而言，可非好事！

郝利民见双方已达成共识，身为化安县一把手的他终于表明态度：“万会青同志，既然大家意见一致，那就劳烦你给贺礼下达一个调令，而后再找刘晓雅同志签名盖章。”

“县委人员调动必须依规行事，要么由我签字盖章，要么由刘晓雅同志负责。”

“化安县在全省二十个重大贫困县中排名居前，是我们能力不足之体现，接下来的重点工作，乃是如何引领化安县群众脱贫致富、奔入小康，各村驻村干部人选也需尽快妥善安排。”

“周志高同志，你即将成为刘晓雅同志的秘书，务必要尽快让刘晓雅同志熟悉化安县的风土人情，以及我县脱贫致富的难题等事项。”

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郝利民直接点名，周志高加入县委办四年以来首次。

以周志高的级别，可没法与郝利民当面交流。

周志高神情肃穆，沉声回应：“郝书记放心，我定然会将化安县的情况向刘县长详细呈报，助她以最快速度投入工作。”

“在做好秘书本职工作之余，引领刘县长多在化安县境内走访了解。”

“相信了解了化安县的群众现状，对往后的工作定会大有裨益。”

郝利民欣慰地看着周志高，以前虽未与周志高有所接触，但周志高今日的表现可圈可点。

难怪张同伟将周志高视作珍宝，欲培养其为接班人。

在体制内培养人才，首要标准便是对方具有培养价值，其次才考虑其他方面。

显然，周志高极具培养价值，值得他人投入精力，郝利民心中暗忖。

有周志高作为桥梁，往后与刘晓雅的工作交流想必会顺畅许多。

刘晓雅选择周志高担任秘书，倒是一个不错的选择，此刻，就连郝利民也动了心思。

不过，君子不夺人所爱，未能发掘周志高的能力，让刘晓雅捡了这个现成的便宜，也只能认了。

随后，周志高带着刘晓雅熟悉县委大楼。

万会青面色阴沉地找上贺礼，冷冷道：“贺礼，去办理人员调动手续，明日前往民利村担任驻村干部！”

上一秒还眉开眼笑的贺礼，脸上的笑容瞬间凝固，小心翼翼地问道：“万县长，不是周志高去当驻村干部，怎就变成了我？”

万会青听着贺礼的反问，心中怒火中烧。

与周志高相较，贺礼简直蠢笨如猪、一无是处！

如此蠢材，若继续留在县委办，且打上他的标签，迟早会牵连自己，只因这人太过愚蠢！

“贺股长，组织上的安排，你去当驻村干部，我留下给刘县长当秘书。”

路过的周志高面带微笑，回答了贺礼的问题。

看到姿容出众的县长刘晓雅，贺礼心中的妒火险些喷涌而出，好不容易压下，周志高再度开口。

“对了，驻村干部人选刘县长征询我的建议，我推荐了你，不用谢。”

言罢，周志高的笑容愈发灿烂，看上去毫无心机！

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