三四中文

手机浏览器扫描二维码访问

第57章 多元化的挑战与调整(第1页)

公司在多元化发展的道路上取得了初步的成功,新业务方向也显现出一些增长的潜力。然而,随着业务的扩展,谢轩逐渐意识到,公司的资源和管理正面临着前所未有的压力。各个业务线之间的协调变得更加复杂,资源的分散使用也让公司核心业务的发展受到了影响。

随着公司进入物联网、智能健康设备和新能源等新兴领域,内部的资源分配问题变得愈发明显。原本聚焦在智能家居业务上的资源,开始分散到多个新业务线,各个项目团队都在争夺公司的资金、技术支持和人才资源。这种资源的过度分散让每个团队都感到捉襟见肘。

技术部经理李伟在一次例会上表达了他的担忧:“我们现在的研发资源明显不够,很多新项目都在排队等待技术支持,导致进展缓慢。我们必须要重新考虑资源的优先级。”

市场部的王芳也提出了类似的问题:“各个新兴业务的市场推广都需要大量的资金和人力支持,但我们现有的预算根本无法满足每一个项目的需求,导致市场推广的效果并不理想。”

听着团队的反馈,谢轩感到十分沉重。他清楚,公司进入多个新领域虽然带来了新的机会,但也让公司陷入了资源分散、管理复杂的困境。各个部门都在为有限的资源而争斗,核心业务的推进受到了影响,而新业务的发展也不如预期。

除了资源分散的问题,公司内部的管理也变得更加复杂。随着新业务的不断增加,管理层在协调各个业务线的工作时遇到了诸多挑战。各个业务部门的目标不同,执行进度也不一致,导致决策流程变得冗长,效率大幅下降。

运营部的陈明在一次管理层会议上提到:“现在我们的决策流程变得非常缓慢,每个业务部门都有自己的优先事项,很难统一协调。很多项目的推进因为等待决策而延迟。”

谢轩意识到,公司的管理结构已经无法适应当前的多元化发展模式。过多的项目和部门使得公司内部的沟通和决策变得复杂和低效,不仅浪费了时间和资源,也让整个团队的士气受到影响。

“我们现在的管理架构不够灵活,过于依赖传统的层级式决策方式。”

谢轩在管理层会议上说道,“如果不进行调整,我们的公司将失去竞争力。”

在分析了公司的现状后,谢轩做出了一个重要的决定:公司需要重新聚焦核心业务,适度减少对新兴业务的投入,避免资源过度分散。

“多元化发展固然重要,但我们不能因此失去公司的核心竞争力。”

谢轩在一次内部高层会议上说道,“我们最擅长的是智能家居和物联网领域,这是我们目前的核心竞争力。我们必须优先确保这些领域的资源分配和发展。”

他提出,公司的核心业务——智能家居和物联网——应该得到更多的资源和关注,确保其继续保持行业的领先地位。同时,新兴业务的探索应该保持适度的节奏,不再盲目扩张。

“我们不能放弃对新兴领域的探索,但也不能因为新业务的发展而牺牲核心业务。”

谢轩继续说道,“我们需要找到一个平衡点,在保持创新的同时,确保公司的稳定和可持续发展。”

为了落实这一决策,谢轩决定对公司内部的资源进行重新整合。他与管理层一起制定了一个新的资源分配计划,优先确保核心业务的资金、技术和人力支持。智能家居和物联网项目被列为公司的重点发展方向,所有资源优先倾斜到这两个领域。

技术部被要求将主要研发力量集中在智能家居和物联网系统的升级和优化上,而市场部也将大部分的推广预算和人力投入到这些领域,确保市场占有率的稳步提升。

与此同时,谢轩还对新兴业务的探索进行了调整。物联网、智能健康设备和新能源领域的项目将继续推进,但节奏将更加稳健,资源分配也会更加谨慎。每个新兴业务团队都被要求制定明确的阶段性目标,只有达到预定目标后,才会获得进一步的资源投入。

“我们不是要停止对新业务的探索,而是要更有策略地分配资源。”

谢轩在一次管理会议上强调,“通过合理的资源分配和阶段性目标,我们可以确保每一个业务线都能稳步前进。”

此外,谢轩还决定对公司的管理架构进行调整,简化决策流程,赋予各个项目团队更多的自主权,以提高工作效率。他要求运营部重新设计公司的管理流程,减少层级间的沟通障碍,确保每个团队能够快速做出决策,及时应对市场变化。

“我们必须让管理架构更加灵活,才能适应多元化发展的需求。”

谢轩总结道,“简化流程,减少不必要的决策层级,是提升效率的关键。”

随着资源整合和管理架构调整的逐步推进,公司内部的运行效率开始逐渐提升。各个业务部门的工作变得更加有序,团队之间的沟通也更加顺畅。智能家居和物联网项目的进展迅速,公司在市场上的表现逐渐恢复到了一个稳健的水平。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

智能家居业务团队在资源充足的情况下,快速推出了新的产品升级版本,赢得了市场的高度认可。与此同时,物联网项目团队也在技术研发上取得了突破,推出了更具竞争力的解决方案,吸引了更多客户的关注。

新兴业务方面,虽然资源有所缩减,但项目团队的目标更加明确,工作效率也得到了提升。智能健康设备项目在阶段性目标的指引下,成功完成了首批产品的研发和市场测试,市场反馈逐渐转好。

员工们在新的管理模式下,工作热情高涨,整个公司的氛围变得更加积极和高效。大家对公司未来的发展充满了信心,认为在谢轩的领导下,公司能够在多元化发展的道路上继续前进。

“我们的调整是正确的,公司的未来依然充满希望。”

谢轩在全体员工大会上说道,“只要我们继续保持专注和创新精神,我相信公司一定能够在全球市场上取得更大的成功。”

会议结束后,谢轩站在办公室的窗前,望着外面的城市,内心感慨万千。他知道,多元化的发展虽然充满了挑战,但只要公司能够保持核心竞争力,同时稳步探索新兴领域,未来的机遇将是无限的。

“我们已经找到了前进的方向,现在需要做的就是保持这个方向,稳步前行。”

谢轩在心中对自己说道。

他深吸一口气,准备好迎接新的挑战。他知道,未来的路依然充满未知,但有了团队的共同努力,公司一定能够克服一切困难,走向更辉煌的未来。

喜欢重生之商业王者请大家收藏:(www。aiquwx。com)重生之商业王者

热门小说推荐
宠疯了,狼崽子他会撩会撒娇

宠疯了,狼崽子他会撩会撒娇

简介关于宠疯了,狼崽子他会撩会撒娇曲意性子冷淡,都说她过于凉薄,可她遇见个热情似火的人。第一个世界,她救了他,系统教她养孩子,于是她一本正经地养。之后就越不可收拾了。他说姐姐,你什么时候能爱我?我好像过于贪心了。这个孩子好像养歪了!...

峡谷父能量

峡谷父能量

LpL历史上神有很多个,但神父只有一个!饮水机老将李甫意外获得父能量系统,每场对局随机标记一个敌方友方目标,折磨敌人或帮助队友掠取父能量印记即可叠加临时属性,完成任务还有永久积分属性和盲盒奖励!于是一个纵横峡谷的爸道选手诞生了。霸哥(哭腔)果真义父吗?pdd芽儿咯,一场比赛越打越强,这个人就贼几把怪!马大头我无法面对四十分钟后的这个男人。厂长搞心态的!这个人不知道是来打比赛还是来搞心态的!山泥若乌兹!永远的神!padre!永远的神父!乌兹(语无伦次)他不是强不强的问题,他真的是那种那种很少见的那种折磨怪!彼时,LpL曙光初显,又堕黑暗。LpL在被无限看好的一年经历了s5世界赛的至暗时刻,融合了平行时空的小主播李甫携带父能量灵魂的LpL老将,就这样在不见曙光的LpL砥砺前行。然后神父说,要有光!(宋集韵喟父同甫甫,父也)各位书友要是觉得峡谷父能量还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!...

蚀骨情深,顾总他上头了

蚀骨情深,顾总他上头了

简介关于蚀骨情深,顾总他上头了禁欲冷面总裁vs心机作精小白花第一卷,两人的婚后日常,循序渐进的相爱过程(节奏较慢),女主的成长(此时的女主内心敏感自卑)。第二卷,开启追妻火葬场模式。婚约的开始,是她一个身不由己的谎言,也是他一场毫无感情的利用孤儿院长大的沈黎,因为顾景程的出现,改变了她的人生轨迹。一向清醒的她,生出了要和他相伴一生的念头,却被现实狠狠一击。她始终有放不下的人,有不得不去做的事。顾景程,我们的开始本也是因为一个谎言,如今,也让这一切都在谎言里结束吧四年后的再次相遇,只一眼,顾景程便失去了他引以为傲的理智,无法自拔的再次沦陷这一次,无论如何他都不会再放手...

异世人生之精灵弓手

异世人生之精灵弓手

网游皮,软科幻,慢热型作品。一次更新,两个截然不同的游戏世界相连。修仙和魔幻,设定不同,照样可以一起玩耍!无法下线的精灵族玩家年年,千里迢迢来到华夏,为了寻找自己无法下线的理由,也为了寻找记忆中的亲人。亲人还没找到,但是现了不少奇怪的npc?说!你们哪一个是反派大boss?先让我攻略一下!非典型女频文,无系统无数据设定比言情多,全员双商在线人生如此精彩绝伦,恋爱只是锦上添花,各位书友要是觉得异世人生之精灵弓手还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!...

今夜花开

今夜花开

半夜里,我睡的迷迷糊糊,突然就被隔壁的动静惊醒了。今夜花开...

每日热搜小说推荐