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第42章 开工（第2页）

在《天命卧龙传》中，NPC之间的互动选项很多，可以『拜为义父』，可以『义结金兰』，还可以『喜结连理』，有时候NPC还会帮其他的NPC复仇之类的。

当然，也可以『反目成仇』。

莉莉丝想要通过fake-AI和这些NPC之间的互动选项，创造出一个随机而又混乱的世界，让玩家们没有现成的攻略可抄，进一步提升游戏失败的概率！

可以说，如果真的按照这样的方法来设计，玩家们想要在《天命卧龙传》这款游戏中完成『匡扶汉室』的目标，可以说是绝对不可能的。

顾凡有些好奇的问道：“既然玩家们完全没有胜算，为什么还要装模作样地分成四个阶段，并且还专门做出『卧龙策』这种独特机制呢？”

莉莉丝非常得意地说道：“那当然是为了迷惑玩家们了！

“让他们觉得这款游戏的机制还比较丰富，而后他们才会一遍又一遍地尝试。

“等他们明白过来的时候，我已经收集到足够多的负面情绪啦！”

顾凡震惊了，好家伙，莉莉丝变聪明了。

学会伪装了！

当然，之前的游戏多多少少也有一些伪装，但这次的伪装显然更加天衣无缝，且十面埋伏。

（）;（）　　正是因为『四个阶段』以及『卧龙策』的存在，玩家们才会在第一次的失败之后认为是自己技术不佳或者运气不好，他们会选择其他阶段或者其他策略，再尝试一次、两次甚至很多次。

而在这个过程中，负面情绪将会源源不断地产生！

等到玩家们醒悟过来的时候，一切都已经晚了。

莉莉丝显然对自己的设计十分满意：“我果然不愧是整个地狱最会做游戏的恶魔，在完全不懂三国的情况下短短两天就想出了这么完美的方案，我真是个天才！

“如果没有其他问题的话，就按这个方案做吧！

“对了，还有个事情。

“我对三国不了解，武将的生平简介你看着写吧，反正都跟游戏的玩法没什么关系。”

莉莉丝说完，自信满满地消失了。

……

……

第二天，顾凡照常来到公司上班。

此时的逆天堂公司颇有一种人才济济的感觉，原本只有2个人的公司，一下子膨胀到了10个人！

这些新员工，按照工作的重要程度从高到低排序分别是：

萧明玉，财务总监，帝都大学金融专业高材生。

冯辉，资深前台开发，有七年工作经验，是个皮肤略黑、看起来长相老成的标准程序员形象。

赵海泉，资深后台开发，有五年工作经验，身形瘦弱，看起来文质彬彬的，脾气很好。

郭宏宇，3D美术同时也是美术组长，某普通一本美院毕业，有四年工作经历，作品很出色，酷爱健身。

周扬，执行策划，帝都科技大学数学系毕业生，有一年工作经验，是个有些话痨的年轻人。

此外还有三个测试员，被分配到了苏彤手下，到时候帮她一起测试游戏、寻找BUG。

今天就是这些人第一天上班了。

这个班底如何评价呢？

不能说是铁板一块吧，也只能说是各怀鬼胎了。

事实上，这些人目前对逆天堂游戏基本上没有任何的归属感，毕竟大家都是降薪跳槽来的，但凡有更好的选择都不会来这里。

至于具体为什么选择来呢？每个人都有不同的理由。

比如，萧明玉是出于对这家公司的好奇来的；冯辉是因为年纪大了被公司裁员，为了还房贷赶紧找个工作衔接；而周扬则是想混个好的履历，方便之后跳槽。