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第96章 他眼中的历史人物－汉高祖（第2页）

项梁呆呆看着天幕，一股无力感充斥全身。

“叔父，咱何时才能回家啊，羽儿不想躲在这深山中，也不想读书，羽儿想习武~”

约莫十岁的健壮孩子拉着项梁衣袖哀求。

“唉！！”

项梁摸了摸孩子的头，“不想读就不读吧，过段时间咱们就出去。”

嬴政已经知道历史展，再造反已基本没有可能，如果去咸阳..........

项梁摇摇头，家国大仇让他无法下定决心，可是羽儿这孩子....

【刘邦成功的另一个关键因素是用人得当。

刘邦虽然个人才能有限，但他极为重视人才，善于现和任用贤能之士。

他大胆地提拔和使用各种人才，包括萧何、张良、韩信等杰出谋士和将领，形成了强大的智囊团和战斗团队。】

刘邦一个箭步冲到大殿中央，揽着几个众臣哈哈大笑：“对对对，朕就是没啥本事，朕最大的本事就是选中了你们这些帮手。”

韩信急忙挣脱开来，脸上泛起嫌弃的表情。

萧何见此眉头皱了皱，有种不好的预感在心底酵。

【刘邦的用人之道在于不拘一格、唯才是用。

他不仅能够重用出身低微的社会底层人士，如樊哙、郦商等，还能够吸纳原秦朝官吏中的有用之才，如曹参、张苍等。

这种开放的人才政策使得刘邦麾下人才济济，各尽其能，最终形成了强大的集团力量。

刘邦在用人方面的另一个显着特点是善御人杰。

他能够驾驭像张良、萧何、韩信这样的杰出人才，充分挥他们的才能和潜力。

相比之下，项羽虽然勇猛过人，但却拒用韩信这样的帅才，甚至连身边的谋士范增也不能相容共事。

这种人才竞争的劣势最终导致了项羽的失败。】

嬴政：？？？竟然还有遗漏的人才，不行，都得是朕的。额滴、都是额滴。

【

刘邦能够虚心听取谋臣的建议，及时纠正自己的错误决策。

在郦食其建议夺取陈留县时，刘邦能够虚心听取并立即采纳其意见；

在张良反对郦食其的分封制计划时，刘邦也能够及时醒悟并销毁已经铸好的封印。

这种对意见的开放态度和对错误的及时纠正能力，使得刘邦在决策过程中能够始终保持正确的方向。】