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第五章 物色笔杆子（第2页）

他从桌上拿起一份简历材料看了看，说：“别的不敢说，这文章写得好不好？还真不能迷信，主要还是靠兴趣，没有兴趣，你怎么教他，他怎么努力，也不一定能写出名堂。”

老团长不得不说出自己的苦衷：“你认真看一看，这都是些什么人？不是普遍科员，就是学校老师。现在，能写的人不是没有，每个机关单位都有那么一两个笔杆子，在本单位也算是骨干，最差也是副科长，找他们要人，人家也舍不得，又不好得罪，放出话来，如果提拔，他们无条件放人，只是平调就对不起了。”

王主席笑了笑，说：“没想到，你这大主任调人也这么难！”

“不是难，是想调有用的人难。正科级职位就那么几个，硬性规定的，不能乱增设。如果提副科，我签字送组织部备案就行了。”

“所以，你只能在副科长以下的人堆里收罗人才。”

“不好说他们是垃圾，但至少还没表现出来，能不能用还不一定。”

“我给你推荐一个人选怎么样？”

王主席不假思索，话一出嘴，又有点后悔了。

老团长反而不领情，摇着手说：“算了，算了。你们工厂哪有这方面的人才？你以为，我要的是工程技术人员啊！”

王主席忙把话收回去，连连附和，说：“算我多嘴，算我不知轻重。你们这是县委重要部门，根本不会瞄上我们这些工厂企业。”

他看了办公桌上那些资料，心里清楚，没一个能与张建中比，虽然他们学历高，但找笔杆子更注重实效，这些人中，也有在当地小报发表豆腐块的，但张建中的文章前些天刚登省城大报。老团长知道了，眼睛还不发绿光？还不硬把他抓走？

张建中一走，黑板报宣传栏那块由谁负责？没人承担，还不要他这工会主席*心？这半年多，省了这份心，他不知有多自在？

哪想到，王主席往回缩，老团长却警醒了。他太了解自己的部下，看了那么些资料，敢说这样的话，显然是有七八分的把握。

“应该不是你们厂里的人吧？”

他还是坚持自己的观点，想王主席推荐的一定是其他部门的人。

“是我们厂里的，一个脱产工人，只是负责厂里黑板报，没法跟你这些人比。”

老团长不是好唬弄的，板着脸说：“别给我打马虎眼，你眼光不会那么低。”

王主席“嘿嘿”

笑，说：“经常跟工人们打交道，这水平低点也不奇怪，就像跟你下象棋，水平再高的人也会越下越低。”

他站了起来，说：“我回去了，再聊就下班了。”

老团长紧抓住不放，说：“你别走，先说说你那个脱产工人，我看出来了，你也不想放人。我倒要看看他有多大能耐？”