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第46章（第2页）

“罗宁女士你谦虚瞭，说实话，阿岫的工资并不低，至少对比国内外的薪资水准，待遇是符合她的职位跟工作付出的，不过因为我们母女有欠债，也得支出许伶芯的医疗账单，在经济上才会有些节省，租赁的住所也普通一些，但对于我们还算是舒适的，并不辛苦。”

何况因为工作忙碌，周望岫大多数时候都是住在医疗所宿舍那边，那边的环境更好。

租赁这间房子还是为瞭方便自己或者许又蔺母子前来看望许伶芯。

见罗宁没有直接开门见山提到来的目的，似乎有心跟自己闲聊，温言荃也不著急，问喝什麽。

罗宁要瞭咖啡，看著温言荃泡咖啡的背影，她有点思索，又在后者转身看来时，移开目光。

“你在收拾行李？”

“对，事情处理完瞭，得回国瞭。”

“”

咖啡到桌子上，罗宁提到瞭周望岫的事。

她以为这人为瞭自己女儿的前途跟安全考虑，应该会急于让后者回来接受自己这边的庇护跟安排，但，似乎并不是。

而且对于周望岫跟那个人的事，这人也是知情的。

“看来，是你提议她去新疆，也鼓励她去为自己的未来努力。”

温言荃不意外这麽厉害的人会看穿这件事，她笑瞭笑，“我见过她不快乐的样子，所以特别希望她快乐并且一直幸福。”

罗宁喝著咖啡，抬眸，说；“其实，我最早见你之前，对你的印象并不好。”

温言荃：“看出来瞭。”

那会，她察觉到这位医生对自己的不满。

这人的第一句话是——温女士，作为妈妈，你不知道你的女儿有长期的心理问题吗？

因为这种心理问题，周望岫在医疗所最早且定期的心理评估中得分很低，这也是一开始罗宁并不看重周望岫的原因。

她是医生，也是规模不小的医疗机构掌门人，需要对很多事负责，也不会在选人培养的时候首先选择有残缺的一个。

这是很残酷的世界。

哪怕周望岫的优秀比同期其他人更明显一些，但心理层面上的风险让罗宁一开始就把她排除在外。

因为最早不被重视，不被重点培养，周望岫的工作很累，她需要付出更多的努力跟更长远缜密的规划才能一点点接近目标。

在国内那些同学甚至学校眼裡，她无疑是成功的代表。

背后的疮痍跟狼狈，隻有当事人最清楚。

她始终是个普通人，还是个不太健全的普通人。

周望岫当然知道自己被放弃瞭，在机构的职业上限也止步于中低层，甚至但凡出一点纰漏，她的心理障碍也会成为竞争对手压过她的关键稻草。

可她没法抱怨。

她选择的是盈利性私人医疗机构，本来就不是慈善组织。

所以

罗宁之所以对温言荃不满，就是因为她通过权限看过周望岫的心理调查报告，知道她的问题是长期造成的，从十几岁就开始瞭。