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第28章 炒店（第3页）

“如果按照效果付费的话，我也可以考虑！”

“什么效果？”

“就是店铺经营起来的效果嘛～”

“有店长派驻到店里，就是为了这个效果保障的！”

阿红姐显然是知道这个套路的利弊，但她只说了客观的话，并没有给到风险提示“这个店长你就负责开工资就行，在她派驻到你们店铺的时候！”

“可以，等她过来大家聊一聊～”

在妮娜的评估中，优秀的店长派驻到门店，按劳所得，并没有什么问题，这是可以支持的，工资开给谁不是开，她的店长实力更强，为什么不用呢！

“老板娘，您好、您好～”

“妮娜好、阿红好～”

在妮娜这家高档美容院的会客室，三人来不及喝茶，就开始了畅聊，“你这边门店转让的话，店长也直接派驻的是吗？”

“是的，你接我的店，我把这店长师傅直接派给你驻店管理，带徒弟嘛！”

“这师傅水平怎么样？”

“门店都是我自己盘活的，师傅水平自然是不错的～”

老板娘除了介绍派驻店里的店长，还会展开经营的思路，做多长时间可以挣钱，包括做哪些产品，怎么培训等等。

“店长会干多久呢？”

“这个根据你这门店的情况来定咯，肯定不会在你门店没有做起来的情况下就走掉，我们要派驻店长，主要是想让店铺走上正轨更快！”

“……”

在这位老板娘的游说下，妮娜就接了这么一家普普通通没有技术含量的门店，店长也走马上任，店铺开始营业。

没想到的套路是，一般在刚接下门店未满一个月，当初被派驻门店的店长就想方设法要店铺老板辞掉她，她不会主动说要辞职，而且她有办法让老板把她辞掉。

妮娜接的这一家门店，等于就是上了当、受了骗。