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第75章 人工智能可不可能（第1页）

现在还不怎么讲究线上面试，都是线下面试的。

郑石见他们也是纷纷自掏腰包坐飞机过来，顶尖程序员这点钱还是不看在眼里的。

一群人来到马天的天宇星海科技集团公司，被前台的黄天娇两人所接见。

待明白是来面试的时候，黄天娇也是带他们去了会客厅。

“欢迎你，黄天娇女士！”

看着这个门果然是人脸识别大门，跟在郑石见后面的众人虽然有心理准备，还是小小震惊了一下。

“果然是1秒不到啊！”

“马天大佬真牛壁！”

……

众人坐下，拿着自己的简历忐忑得等待面试。

在安排好的房间，除了郑石见和汤杰飞，其它人见到马天的第一反应也是震撼于马天的年轻。

不过谁也不敢轻视眼前这个脸色平静的年轻人，反而怕马天提的问题太刁难，他们回答不上来。

马天自然没有闲工夫刁难他们，要不是现在公司还没有能担任面试官的人选，马天也不会亲自来当面试官的。

马天随便问了一些计算机的问题，也就是计算机专业所谓的“八股文”

：计算机网络、操作系统、数据结构等方面有关的知识。

如果答的非常好的话，马天会认为他们基本功扎实，就会把难度引申一点，往内存优化和内核等方面提一些问题。

问完这些基础知识，马天也只出了一道中等的算法题让他们写一下。

如果做得快的，再出一道困难的算法题来加分，并没有所谓的面试终结者——手撕红黑树等无理要求。

绝对公正按流程，没有私心。

而且马天可不管他们以前在汉旺公司是什么级别的程序员，在他这里都是从零开始，这次面试的结果就决定了入职的等级和薪资待遇。

“讲讲操作系统内核调度吧。”

“电梯法则了解没？”

“解决计算机资源死锁的方法有哪些？举个例子用代码实现一下。”

“线性代数学得怎样？矩阵多项式变换总了解吧！”

……

马天面试了一下午，也是让原来郑石见团队的工程师提心吊胆了一下午。