手机浏览器扫描二维码访问
第三十四章 发出邀请（第1页）
“刚刚你说了那么多都是宏观的、方向性的，现在我想听听你对未来企业发展的一些看法？”
“老师说笑了，您都是董事长了，还问我这些问题，您是在出题考我吧！”
“算是吧。”
温湘仪微笑地看着杨泳。
“我先想想，未来企业的发展，应该是往规模化、数据化和竞争化发展，其实合作化我可能表达得不是很准确，其实我的意思是BusinessPartner，也就是全员合作伙伴。”
“能解释一下吗？”
“好的。规模化应该不难理解，就是字面意思。这是未来企业发展的必由之路，有的企业创业才几年，就开始讨论如何做大、做强，就开始搞多元化、搞国际化，这是很不理智的。规模化的本质是从量变到质变，是积累到一定程度的升华。有的企业根本不具备规模化的条件，还没有发展到一定规模就经营不下去了，这就是盲目扩展引起的。企业的规模化需要时间的积累，当积累到一定阶段以后，它所带来的规模效应，很多时候是我们无法想象的。所以要想规模化发展必先打牢根基。”
“第二个就是数据化。企业数据化分为两个阶段：经营数据化阶段和管理数据化阶段。经营数据化是企业围绕流量、客单价、重复购买率、内转化率、转介绍率这五个数据，进行数据化管理。至于管理数据化，我认为更多存在于绩效考核方面，即：目标制定、过程管理、绩效考核和结果应用。所谓一切用数据说话，经营数据化和管理数据化，是未来企业发展的趋势，要让它们快速落地，关键就在于新人才和新工具的应用。人才有没有足够的创新能力，工具有没有足够先进，这构成了我们能否驾驭新时代的根本。”
“第三就是竞争化，也就是全员BP化。所谓BP就是BusinessPartner的简称，本义是职能部门向业务部门派遣的业务伙伴。常见的有HRBP和财务BP。BP们在工作中常会充当五种角色，即专家、军师、倡导者、教练和促进者。不过，随着外部环境的变化和用户要求的多样化，仅有人力资源部门和财务部门实现BP化并不能满足现实需求。于是，BP化开始向业务部门扩散。目前，全员BP化更是成为未来企业发展的趋势之一。如何才能在企业内部推进全员BP化呢？这就需要分析企业的人才构成。企业里总是有两类人：打工者和创业者。其中，打工者属于有退路的一类，他们只是把工作当成养家糊口的工具，随时可以离开；创业者属于没有退路的一类，他们把自己当成老板，把企业定义为自己施展才华和抱负的平台。那么，我们怎么识别他们呢？可以通过标签。有些人总喜欢怀疑、拒绝、发牢骚、抱怨，习惯于观望、等待，这样的人就是打工者。有些人习惯于相信、接受、感恩，对工作充满了热爱之情，还总是积极行动，这样的人就是创业者。在一家企业中，创业者在员工总人数中的占比，是该企业未来发展的关键。比如，一家企业员工有100人，创业者只有1人，那创业者占比就是1%。很明显，这个占比不高。员工同样是100人，创业者一个都没有，那这家企业还活着，简直就是个奇迹了。在员工100人不变的前提下，如果创业者有7人，创业者占比就是7%，这家企业就比其他不重视创业者的企业好一些了；如果创业者有33人，创业者占比就是33%，这家企业就很厉害了；如果创业者有51人，创业者占比达到51%，这家企业就能跻身所属行业的前列了。在一家企业里，创业者的占比越高，该企业的人才竞争力就越强，全员BP化就实现得越快，企业未来的发展道路就越平坦。”
（）;（） “当然，我还有一个想法没提，那就是网络化。但毕竟网络化只是一个概念，是我臆想出来的，未来能不能实现，需要多久实现还是个未知数。不过既然是探讨，我也就大言不惭地说下我的想法吧！网络化的本质是平台化，是通过制造网络自增长效应来共创、共享。说白了就是在网络上利用大家的力量，满足大家的需要；利用大家的力量，解决大家的问题。”
杨泳一口气说了一大堆，温湘仪始终静静地听着，静静地看着，看着这个自己曾经的学生，这个曾经在课堂上调皮捣蛋的学生，此时却是越看越喜欢，她真想把他留下，留在集团，留在自己身边，当助理也好，当参谋也罢，这种人才绝对不能浪费了，尤其是不能浪费在学设计的路上。
“老师，温老师，我讲完了。”
杨泳的呼唤把温湘仪从思考中拉了回来。
“不错，你很有想法，毕业后有没有兴趣到我集团来？”
“啊？我没想过。”
杨泳被温湘仪跳跃式的问题给噎住了，刚刚都还在说企业未来发展的事，突然就转到邀请自己去她集团上班，一时杨泳都不知道怎么回答了。
“你可以考虑一下。到集团来当我的助理。如果你实在是想继续做设计的话可以去我集团的传媒公司，职位任你挑，待遇你尽管开口。”
看着温湘仪一脸的认真，杨泳只得应和道：“我会好好考虑的。”
两人再聊了一会，杨泳便离开了，毕竟今天是他回学校报到的日子，不宜在外逗留太久。
杨泳走后，温湘仪依然坐在木沙发上思考着杨泳说的话，这时一个男人从楼上走下来。“这个人是你的学生？”
“是的，上过两节课。”
“思维挺活跃的，是个好苗子。”
“可惜啊！被你给糟践了。”
温湘仪没好气地说道。
“跟我有什么关系，真是躺着中枪。”
男人纳闷道。
“你听到了多少？”
“大部分吧，从世界经济开始。”
“那难怪了。”
“怎么了？”
“这么好的一个苗子怎么会视你为偶像呢！”
“我？”
穿越后，霸道王爷哄她旅行生崽崽
简介关于穿越后，霸道王爷哄她旅行生崽崽产房内，女人疼的哭喊王爷，我就生三个，我要改名叫三妹。王爷陪着笑脸，柔声哄道九妹，现在不可，生完九个就改名，还有六个，本王跟你继续努力。美女军医楚沁心穿越后，女扮男装入军营。不近女色杀伐果断的战神四王爷，因一幅倾城美人画卷乱了心神。一日，两人被黑衣人围攻，坠入悬崖，崖底山洞中，王爷见到画卷美人就在眼前，欣喜如狂。当即拜堂成亲，从此，霸道狂宠。送豪华庭院，送百亩花园楚沁心入军营一心想当兵杀敌，却被军中冷面王爷宠入怀中，赐名九妹。从此，二人开启浪漫生崽之旅江中画舫里，两人甜蜜羞羞。雪山之巅，白雪皑皑中，滚烫相拥。...
大秦：糟糕，我爹是扶苏
作品简介有一个在作死路上越走越远的老爹是何种体验！赢城体会到了！始皇三十二年末！距离始皇驾崩不足五年，距离扶苏流放不足三年。身为扶苏嫡长子，年仅十岁的赢城走上了拯救老爹扶苏之路！始皇帝禁足公子扶苏五月，朕东巡期间，由长孙赢城监国！禁足公子扶苏三月，立长孙赢城为大秦太子！朕决定，传位给嫡长孙赢城！面对老爹扶苏的不断作死，拯救老爹的赢城现，画风有点和他想想的不太一样了！书友群7664oo528...
入宫做才人，她又野又欲一路上位
简介关于入宫做才人，她又野又欲一路上位非双洁，雷者勿入，前期谨慎被猜忌，后期宠，节奏慢，喜欢爽文快节奏的，慎入。时妍作为双料影后，资深宫斗剧大咖，穿越到后宫，怎么能认怂呢！皇上是什么？安心搞事业不香吗？不奢求帝王宠爱的人间演技派，清醒而聪明的小妖精。你不害我，我不害你，咱们姐妹甜甜蜜蜜。你若害我，我必灭了你。心肠好，不意味着是大圣母，麻烦别把我当冤种对待。...
荒年恶婆娘，我有万能超市
简介关于荒年恶婆娘，我有万能市业界着名神医钱木木，一朝猝死，穿书成反派的恶毒娘亲。正值荒年，这个歹毒亲娘不好好养家糊口，反而嗜赌成性，处处掐尖要强，还对几个孩子生死不管。最关键的是，书里边两个反派为爱疯批起来，连自己亲娘都可以搞死的那种系统还跳出来蹦哒，说要纠正反派的性格。又是荒年，又是养娃的。还要纠正两反派的心性。直接把钱木木给干懵了。但来都来了，总不能撂担子不干。度过干旱，熬过雪灾，挺过洪，治过蝗虫，熬过逃荒一年又一年的过去，眼瞅着几个娃长大成人，钱木木以为终于可以松口气，结果就见一个身高八尺，相貌俊朗的男人斜躺在床榻之上，拍拍枕边，温柔宠溺的道夫人，该就寝了。钱木木救命！！！...
娇妻傻婿
顾义，顾财主家的傻儿子，一不小心失足落水，呛昏了。宋宛月正好路过，给他做了人工呼吸，救活了。本以为会得到丰厚的报酬，却不想人家上门提亲了。宋宛月傻了，宋家人怒了。宋老大我就这一个心尖上的女儿，这辈子不准备让她嫁人，出门左拐，慢走不送。宋老二癞蛤蟆想吃天鹅肉，让他多照照镜子霸气的宋奶奶这么多废话干什么，把他们赶出去躲在门外偷听的男主哇一声哭了，她亲了我，若是不嫁给我，我就一辈子娶不上媳妇了。众人...
七十年代来了一个能打的小仙女
云映安出生就是末世，从没有见到过和平年代的样子。丧尸围城，她来到了七零年代。被迫替继姐下乡，云映安一巴掌甩过去。继母打她，她一脚踢过去。反正人狠话不多的云映安只想动手，不想动口。所有欺负她的，她都是一脚解决！ps偏日常...