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第69章 人才选拔（第2页）

这让大家有些怨声载道，背地里没少说周峰的小话。

对此周峰丝毫不在意，他可做不到让所有人都满意，他只选了二十个人进来，他想在这里面选出能独当一面的人。

连字都不认识，还怎么指望他们把刘波肚里的存货掏空。

不过经过这几次招人，也让所有人都意识到文化的重要性，之前还有人阻拦自家孩子不让上学，让回家帮忙干活，理直气壮的喊着学那些鬼画符有个什么用，不当吃不当喝的。

现在这种声音基本在靠山屯都绝迹了，上到八十岁的老头老太太都知道，在靠山屯，识字就等于能捧上工厂的饭碗，这如何让人不重视。

再说出这些不着调的话可是要被全村笑话的。

刘波的大讲堂就在村民们热切地目光下开讲了。

讲课的地方安排在靠山屯小学的一间闲置的教室里。

每一个来上课的都被周峰私下里沟通过，大家都知道学习的好赖直接决定了他们未来在工厂的位置，甚至是三个厂长也会在他们这些人里面选拔。

当然理论考试只是门槛，工厂的负责人还是要面对面沟通才能确定下来，毕竟理论知识拉满管理能力拉胯的大有人在。

对靠山屯土生土长的农民来说，这完全就是一个改变命运的机会。

也因此二十名学员听课听的都极其认真，其中就包括了陈庆。

村民们对于陈庆能入选都没什么意外的，要说是体力工作岗位大家可能还酸几句。

陈庆当了那么多年的记分员，大家都知道这家伙肚子里是有墨水的。

刘波看着一张张求知若渴的脸，心里有些感慨，这个情况可是他所没预料到的。

这么端正的学习态度、这么高的学习热情仿佛让他回到了之前的学习生活。

所以让他教的更为认真，面对每个人的问题都会认真细致的解答，有时候一讨论就到了深夜，他还是不厌其烦的讲解。

这让他在这批学员的心中的形象不断拔高，也间接地帮助他快的融入到了这个小山村。

自从上课开始，刘波住的知青点就没缺过大白菜、土豆这些东西。

人的信任是相互的，大家都能感受到刘波的竭尽所能。

周峰对于这学习氛围很是满意，还特意给省农科院的冯玉红去了电话，对刘波是大夸特夸。

冯玉红也没想到就这么几天时间靠山屯竟然已经把培训班都搞了起来，看起来效果还不错，表示如果后续还有类似的培训，如果人手不足可以随时打电话给她。

周峰对此自然表示万分感谢，靠山屯百废待兴，就缺人才，来的人越多越好。

靠山屯村子里人虽然不少，但是真正能独当一面的还是太少了，当初接任村长的时候他就把主意打到了周边的村、公社，甚至是全县范围。

但是现在要啥没啥，也没急着动手，先低调一段时间，等有起色了他就要开始人才吸纳计划了。

靠山屯虽然是个村，但也可以是公社的社中心，更可以是富田县的县中心，未来甚至可以成为安东市的市中心。

就在周峰一点点完成自己的构想的时候，顾军那边打来了电话，没有打到靠山屯，而是直接联系了吴永飞。

顾军带来了两个消息，对于周峰来讲都是好消息。