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第47章（第3页）

“上周的报告里，这个项目不是这块地，是山南面离国道近的选址。”

凌兆昆虽然年纪大，身体机能也出了问题，但是记性还是很好。

地块选择的调整，是凌泽昨晚临时决定改的，他反复对比，考虑近一周，最终选择了阮青屿喜欢的山阴地块。

“我认为没有什么问题。”

凌泽反驳道：“云南区域一共七家s酒店，都是在国道附近，调整出其中一个项目差异化处理，增加整条线路趣味性，避免同质化。”

“除了增加成本，没有任何好处。”

凌兆昆打断凌泽的话：“换回原有地块，其他没有问题。下一个议题请继续。”

第51章父子

凌泽把手上的笔往桌上啪地一丢，不说话。

负责议程的高管默默将ppT固定在页。

老董事长的股份已经全部转到凌泽手上，是集团里众所周知的秘密；旧王已退，新王万岁。

凌泽没有点头，议程也没人敢往下多走一步。

大多数老人都是将财产分配写进遗嘱，以确保自己在世时的权益，但凌兆昆反其道而行，早早地就把自己手上的股份全部都转给凌泽，自己空挂一个董事长的头衔。

关键是股权转让后，凌兆昆并没有要退休的意向，他时刻关注着酒管集团的运营，重要决策依旧是牢牢把控在自己手中。

凌泽与自己父亲的上一次见面，是在英国律师所股权转让的签字桌旁；这次北京之行，大概是这对父子这辈子相处过的最长时间。半个月来，除去陪凌兆昆吃饭，凌泽大部分时间都是在听自己的父亲不断地输入酒管集团管理运营要点。

凌兆昆把这个儿子当做一块移动硬盘，恨不得把自己肚子里的干货都吐出来，直接复制粘贴在凌泽脑子里，然后按着自己的想法，继续维系酒管集团后续运营。

凌泽在英国大学读的是管理，万能贴专业，真正开始了解酒店运营，是毕业后，凌雯安排他管理集团经济型酒店连锁品牌p酒店。

理由很简单，凌泽在中式自助餐厅待过；出门住6o磅一晚标间与吃一顿中式自助餐15磅的人群画像是重叠的，这样凌泽处理纠纷会熟练很多。

p酒店在英国四处遍布，但凡有点人的地方，就有一家p酒店。凌泽从最基础的前台服务适应起，酒店服务本就是个当孙子的行业，凌泽又是黄种人，客人也不管你是不是董事长的儿子，凌泽不卑不亢熬了两年，心磨得比铁都硬。

硬到他看完律师递来的h酒管集团股份转让协议，甚至头都不抬一下，抿着嘴签完字，站起身就打算走。

“凌泽。”

当时凌兆昆喊他。

凌泽停住脚。

“你吃过太多苦，我相信h集团你可以管理得很好。”

凌兆昆说。

“哦。”

凌泽哑着嗓子应了声，头也不回地走出律师办公室。

一代拓土，二代稳固，三代享福，这是滨城生意人固有的模式，不过作为二代的凌兆昆差点没稳住，所以作为三代的凌泽也享福不了。

按凌兆昆的话来说，就是吃了很多苦。

签转让合同前，凌雯来找过自己，她说，凌兆昆提早把股份分出来，一是愧疚，二是为了避免他那些各种姓氏的儿子，为了自身利益，对凌泽出手；能从冻库和公海上捡回条命的运气，不是时时都有。

但凌泽并不领情，接班这件事，对自己来说可有可无，稳固住h酒管集团的业绩，并不容易，不如做个闲散户，过完余生。